Pytanie: Jakie obowiązki musi spełnić pracodawca względem pracownika, aby bez zastrzeżeń przeszedł kontrolę PIP? Mam wątpliwości co do akt osobowych. Co dokładnie powinny one zawierać?. Gdzie należy je przechowywać, a także kiedy i o czym powinien pracodawca poinformować pracowników?
Kadry
RSS
26.01.2009
Jakie obowiązki musi spełnić pracodawca, aby nie narazić się na żaden zarzut w razie kontroli PIP?
26.01.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
26.01.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Przeniesie urlopu wypoczynkowego dla pracownika odchodzącego na emeryturę
Pytanie: Czy na wniosek pracownika przechodzącego na emeryturę i w związku z tym rozwiązującego stosunek pracy można przenieść mu należny wymiar urlopu wypoczynkowego do wykorzystania podczas...
-
Nagroda kwartalna a ekwiwalent za urlop
Pytanie: Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2012 w ilości 8 dni? Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na pełny etat na czas nieokreślony i oprócz płacy zasadniczej wypłacana...
-
Z jaką datą wręczyć pracownikowi świadectwo pracy?
Pytanie: Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na czas określony od 19 czerwca 2007 r. do 31 grudnia 2007 r. Następnie od 1 stycznia 2008 r. została z nim zawarta umowa o pracę na czas...
-
Nowe zasady wydawania świadectw pracy a obowiązek wystawienia świadectwa pracy po upływie 24 miesięcy
Pytanie: Jeśli chodzi o nowe zasady wydawania świadectw pracy, to czy konieczne jest wystawienie świadectwa pracy po upływie 24 miesięcy licząc od 21 marca 2011 r., jeśli pracownik pozostaje nadal...
-
Poród pracownicy a świadectwo pracy
Pytanie: Pracownica w ciąży ma zawartą umowę na czas określony do 31 marca 2012 r. Poród przypadnie w połowie listopada 2012 r. Umowa przedłuża się do dnia porodu. Świadectwo pracy wystawiam po...
-
Informacja o ekwiwalencie w świadectwie pracy
Pytanie: Czy na świadectwie pracy należy wpisać informację, że pracownikowi wypłacono ekwiwalent pieniężny za zaległy urlop (za 24 dni z 2011 r.) czy tylko za 5 dni przysługujące w 2012 r.? Umowa...
-
Ekwiwalent urlopowy - czy został prawidłowo obliczony?
Pytanie: Pracownicy kończy się umowa 28 lutego 2012 r. Od czerwca 2011 r. do lutego 2012 r. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim. Muszę wypłacić jej ekwiwalent za 29 dniu urlopu. Jej...
-
Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia w czasie urlopu macierzyńskiego
Pytanie: Czy z osobą zatrudnioną w fundacji na umowę o pracę, przebywającą na urlopie macierzyńskim możemy zawrzeć umowę zlecenie na koordynowanie projektu - praca w domu. Jakie ewentualnie...
-
Jak powinna być prawidłowo sporządzona umowa o pracę dla kierowcy?
Pytanie: Prowadzę firmę, która obsługuje firmy transportowe w kwestii rozliczania czasu pracy kierowców. Moje pytanie dotyczy umowy o pracę typowej dla kierowcy. Chciałabym się dowiedzieć...
-
Czy można zawrzeć umowę o pracę z ciężarną kobietą?
Pytanie: Proszę o informację czy można zawrzeć umowę o pracę z osobą w 4 miesiącu ciąży? Osoba, którą chcemy zatrudnić odbywa u nas staż jednak z uwagi na duże jej zaangażowanie w pracę...
