Kadry

RSS

26.01.2009

Jakie obowiązki ciążą na zakładzie pracy, który zatrudnia niepełnosprawnego rencistę?

Pytanie: Jakie obowiązki ciążą na zakładzie pracy, który zatrudnia rencistę legitymującego się lekkim stopniem niepełnosprawności? Czy taki pracownik ma szczególne prawa?

Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?

Tylko w Portalu FK:

jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:

SMS lub Zapłac on-line

Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009

Autor: Ewa Strzałkowska

Słowa kluczowe:

obowiązek

pracodawca

zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Zatrudnienie

Porady o zbliżonej tematyce

Skrócona norma czasu pracy nie dla każdego niepełnosprawnego pracownika?
Jest problem z udokumentowaniem celowości stosowania wobec pracowników niepełnosprawnych skróconych norm czasu pracy. Osoby niepełnosprawne będące pracownikami uważają, że stosowane są wobec nich...
Uprawnienia nauczyciela zaliczonego do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności
Pytanie: Pracownik kadry pedagogicznej - nauczyciel - ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Nauczyciel zatrudniony na pełny etat (pensum 20 godz. tygodniowo) pracuje od...
Koszty autorskie wykładowcy
Pytanie: Jesteśmy uczelnią niepubliczną. Zatrudniamy wykładowców na umowy o pracę. Ci sami wykładowcy są u nas zatrudnieni na umowy o dzieło. Jak prawidłowo wyliczyć kup z umowy o pracę, a jak z...
Uprawnienia dla niepełnosprawnego pedagoga
Pytanie: Pracownik kadry pedagogicznej dostarczył swoje orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Jakie z tego tytułu należą się mu uprawnienia od pracodawcy (pracownik zatrudniony...
Będą zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych!
Zmiana definicji najniższego wynagrodzenia, jasne sprecyzowanie daty, od której należy zaliczać pracownika do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, określenie terminu i dokumentów na...
Czy kursy dla pracowników administracyjnych i medycznych stanowią dla nich przychód?
Pytanie: Spółka medyczna chce wysłać na kurs udzielania pierwszej pomocy swoich pracowników: administracyjnych na kurs podstawowy (cena 120 zł) oraz medycznych na rozszerzony (cena 500 zł). Czy...
Czy pracownica zwolniona z pracy straci prawo do urlopu wychowawczego?
Pytanie: Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, którą pod koniec sierpnia zamierzam zlikwidować. Zatrudniam jedną pracownicę, która obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Jak postąpić z...
Kiedy pracodawca ma obowiązek ustalić warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania?
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie...
Czy z członkiem zarządu może być zawarta umowa cywilnoprawna o zarządzaniu firmą
Pytanie: Czy z członkiem zarządu może być zawarta umowa cywilnoprawna o zarządzaniu firmą? Interesuje mnie, czy to może być umowa o dzieło i jakie skutki prawne są z nią związane oraz jak taka...
Koszenie trawy a warunki szkodliwe
Pytanie: Pracownik wykonuje pracę polegającą na koszeniu traw niejednokrotnie w bardzo trudnych warunkach kosiarkami spalinowymi. Czy jego pracę można uznać za pracę wykonywaną w szczególnych...

Więcej

Orzeczenia

Dodaj do:

Facebook
Twitter
Śledzik
Wykop
Ludzie.onet.pl
digg
Del.icio.us
Blip
GoogleBookmarks
GoogleBuzz
Flaker
Pinger