Kadry
RSS
19.05.2009
Jaki rodzaj zatrudnienia wybrać dla osób zbierających owoce?
Pytanie: Proszę o odpowiedź, jaki rodzaj umowy jest właściwy dla wykonywania pracy: zbieranie owoców (praca sezonowa na akord)? Praca ma miejsce na plantacji pracodawcy, niewyznaczane są dokładnie godziny pracy, 20-osobowe grupy kontrolują osoby odpowiedzialne za jakość zebranych owoców – brygadziści (instruktorzy). Na podstawie jakiej umowy powinni być zatrudnieni brygadziści i osoby ważące owoce? Pracownicy ci otrzymywali stawkę za godzinę pracy. Czy muszę ewidencjonować wtedy czas pracy na odpowiedniej karcie?
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 19.05.2009
Autor: Bartosz Miszewski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Kierowca a umowa o dzieło
Pytanie: Czy firma transportowa może zatrudnić kierowcę TIR na umowę o dzieło? Jakie powinny być opłacone podatki i składki do ZUS? Czy takiej osobie można wypłacać diety krajowe i zagraniczne?
-
Prowadzenie ewidencji czasu pracy zgodnie z prawdą - zobacz czy jest możliwe?
Pytanie: W miesiącu marcu 2012 r. było mało pracy i pracownik nie wypracował 176 godz., a 152 godz. i w tym miesiącu miał 5 dni urlopu wypoczynkowego. Czy w ewidencji czasu pracy wpisuję te 152...
-
Zlecenie zamiast etatu
Pytanie: Pracownik pracuje na dwóch etatach w dwóch firmach. W jednej z firm chce zamienić umowę o pracę, (czyli pracę na etacie) na umowę zlecenia i zrezygnować z opłacania składek na...
-
Zatrudnienie żony prezesa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
Pytanie: Jestem prezesem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Chcę zlecić swojej żonie wykonanie zadania na podstawie umowy o dzieło. Czy mogę to zrobić na takich samych zasadach jak z każdą...
-
Udzielenie całego urlopu wypoczynkowego z początkiem roku
Pytanie: Pracownica zatrudniona w spółce z o.o. od 13 lat, zwróciła się z prośbą o udzielenie urlopu wypoczynkowego w pełnej wysokości tj. 26 dni roboczych za rok 2012 (za poprzednie lata urlopy...
-
Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy?
Pytanie: Stacja paliw zatrudnia 6 osób. Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy - 12/24?
-
Urlop wypoczynkowy dla pracownicy po macierzyńskim - czy przysługuje za 2012 r.?
Pytanie: Pracownicy kończy się urlop macierzyński łącznie z tym dodatkowym 7 grudnia 2011 r., później będzie korzystała z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni za 2011 r., więc skończy się on w...
-
Jak często powinno przeprowadzać się szkolenia w zakresie bhp u zleceniobiorcy?
Pytanie: NZOZ zatrudnia lekarzy w ramach umów cywilnoprawnych - umowa na świadczenie usług. Czy w związku z tym NZOZ jest zobowiązany do przeprowadzenia i opłacenia im badań lekarskich oraz...
-
Jak prawidłowo sporządzić listę płac na 2012 r.?
Jaka będzie wysokość kwot wolnych od potrąceń, dodatków za pracę w nocy, wymiar czasu pracy w 2012 r.? Przeczytaj tekst i dowiedz się, jakie wskaźniki ulegają zmianie od 1 stycznia 2012 r. których...
-
Czy z członkiem zarządu może być zawarta umowa cywilnoprawna o zarządzaniu firmą?
Pytanie: Czy z członkiem zarządu może być zawarta umowa cywilnoprawna o zarządzaniu firmą? Czy może to być umowa o dzieło i jakie skutki prawne są z nią związane? Jak prawidłowo skonstruować taką...
