Pytanie:
Pracownica całą ciąże była na zwolnieniu lekarskim. Dnia 12 stycznia 2012 r. urodziła dziecko i do 27 czerwca 2012 r. jest na urlopie macierzyńskim. Następnie od 28 czerwca 2012 r. do 31 lipca 2012 r. jest na urlopie wypoczynkowym za 2011 r. a od 1 sierpnia 2012 r. do 6 września 2012 r. na urlopie wypoczynkowym za rok 2012 r. Jak wyliczyć ekwiwalent za te urlopy, skoro od 18 maja 2011 r. nie pobiera u nas wynagrodzenia, jaka podstawa? Zatrudniamy 9 osób. Prowadzę KPiR i jestem na podatku liniowym.
Pozostało jeszcze 93% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Mariusz Pigulski
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.