Kadry
RSS
26.01.2009
Jaką dokumentację musi przedłożyć niepełnosprawny pracownik, który chce skorzystać z turnusu rehabilitacyjnego?
Pytanie: Rozliczam zakład pracy chronionej, który zatrudnia osoby niepełnosprawne zgodnie z ustawą o rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Jaką dokumentację musi przedłożyć pracownik o znacznym stopniu niepełnosprawności, który chce skorzystać z wymiaru 21 dni roboczych w celu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym? Jakie turnusy rehabilitacyjne uwzględnia wspomniana ustawa?
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Jerzy Andrzej Tomczak
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Uprawnienia nauczyciela zaliczonego do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności
Pytanie: Pracownik kadry pedagogicznej - nauczyciel - ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Nauczyciel zatrudniony na pełny etat (pensum 20 godz. tygodniowo) pracuje od...
-
Wkrótce kolejne zmiany w zakresie zwolnień z VAT!
Ministerstwo Finansów opublikowało projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie wykonawcze do ustawy o VAT. Projekt ten przewiduje zmianę jednego z dotychczasowych zwolnień oraz dodanie...
-
Uprawnienia dla niepełnosprawnego pedagoga
Pytanie: Pracownik kadry pedagogicznej dostarczył swoje orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Jakie z tego tytułu należą się mu uprawnienia od pracodawcy (pracownik zatrudniony...
-
Czy pracownik niepełnosprawny wyjeżdżający na turnus rehabilitacyjny ma prawo do dodatkowych dni wolnych od pracy?
Pytanie: Pracownik posiada I grupę inwalidzką. Przysługuje mu 26 dni urlopu oraz dodatkowo 10 dni urlopu rehabilitacyjnego, czyli razem ma prawo do 36 dni urlopu wypoczynkowego. Czy wyjeżdżając na...
-
Zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
Pytanie: Rozliczam zakład pracy chronionej (jednoosobowa działalność gospodarcza, vatowiec), który zatrudnia osoby niepełnosprawne zgodnie z ustawą o rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Czy jest...
