Pytanie: Pracownicy naszej firmy pracują w soboty. W soboty sklep jest czynny 4 godziny. W zamian za to dostają w tygodniu dzień wolny- całe 8 godzin. Problem pojawia się, jeżeli wykorzystują w sobotę urlop. Jak mam ten dzień liczyć - jako dzień czy jako cztery godziny? Czy postępuję prawidłowo licząc im sobotę, jako dzień urlopu? Czy informację, że sobota jest u nas dniem pracującym powinnam pracownikom przekazać w konkretnej formie pisemnej?
Kadry
RSS
21.08.2009
Jak zorganizować pracę, gdy firma funkcjonuje w soboty?
21.08.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
21.08.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 21.08.2009
Autor: Bartosz Miszewski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Udzielenie całego urlopu wypoczynkowego z początkiem roku
Pytanie: Pracownica zatrudniona w spółce z o.o. od 13 lat, zwróciła się z prośbą o udzielenie urlopu wypoczynkowego w pełnej wysokości tj. 26 dni roboczych za rok 2012 (za poprzednie lata urlopy...
-
Praca w równoważnym systemie czasu pracy na stacji benzynowej
Pytanie: Na całodobowej stacji benzynowej zatrudnieni pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w ramach równoważonego czasu pracy. Praca odbywa się w ruchu ciągłym i obowiązuje ich...
-
Urlop wypoczynkowy przy zmianie wymiaru czasu pracy w trakcie roku kalendarzowego
Pytanie: Pracownik legitymujący się 10 letnim stażem pracy przez pierwsze sześć miesięcy roku pracował na pełny etat. Począwszy od 1 lipca 2011 r. jego wymiar czasu pracy został zmniejszony do...
-
Wymiar godzinowy urlopu wypoczynkowego
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na 1/4 etatu. Przysługuje mu 26 dni urlopu. W jaki sposób wpisujemy wymiar urlopu w umowie o pracę: 26 dni czy przeliczamy na godziny?
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego po 6 godzin dziennie
Pytanie: Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, który pracuje na 3/4 etatu (pracownik ma prawo do 26 dni urlopu, pracuje 5 dni w tygodniu po 6 godzin)? Czy należy mu się 160...
-
Wczasy pod gruszą a urlop wypoczynkowy
Pytanie: Jesteśmy jednostką budżetową zajmującą się zarządzaniem nieruchomościami. Z ZFŚS udzielamy pomocy finansowej pracownikom w związku z urlopem wypoczynkowym tzw. „wczasy pod gruszą”....
-
Urlop przy zmianie etatu
Pytanie: Pracownik zatrudniony od 1 czerwca 2010 r. do 4 kwietnia 2011 r. w okresie od 1 czerwca do 1 lipca 2010 r. był zatrudniony na 1/8 etatu. Od 2 lipca 2010 r. do 4 kwietnia 2011 r. na cały...
-
Czy pracownikowi zatrudnionemu na część etatu przysługuje urlop wypoczynkowy?
Pytanie: Pracownikowi przysługuje w pełnym wymiarze czasu pracy 26 dni urlopu (pracuje od 10 lat na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy - 8 h dziennie 40 godzin tygodniowo)....
-
Ochrona pracownika przed wypowiedzeniem umowy o pracę w czasie urlopu przy pracy zmianowej
Przepisy Kodeksu pracy chronią pracowników przed rozwiązaniem umowy o pracę w okresie urlopu. Kiedy można mówić, że pracodawca narusza tę ochronę? Sprawdź, czy pracodawca narusza tą ochronę w...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu za dwa miesiące pracy?
Pytanie: Zatrudniałam pracownika od 2009 r. do 28 lutego 2011 r. na 1/4 etatu .Pracownikowi przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego za 2011 r. Jak obliczyć wymiar urlopu za dwa miesiące pracy?
