RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Archiwum Kadry » Wynagrodzenia » Wynagrodzenie chorobowe
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3

Kadry

RSS
Ważny od 2008-03-31 do 2008-12-31

Jak wyliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego dla pracownika otrzymującego minimalne wynagrodzenie?

Pytanie: Jak wyliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego dla osoby, której wynagrodzenie miesięczne w 2007 r. wynosiło 936 zł brutto, a od 2008 r. wynosi 1.126 zł brutto? Pracownik przebywa na zwolnieniu od 29 stycznia 2008 r. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

 

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)


Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.


Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:


Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).


Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:


Jeżeli posiadasz:


Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Izabela Nowacka

Porady o zbliżonej tematyce

  • Jak prawidłowo sporządzić listę płac na 2012 r.?
    Jaka będzie wysokość kwot wolnych od potrąceń, dodatków za pracę w nocy, wymiar czasu pracy w 2012 r.? Przeczytaj tekst i dowiedz się, jakie wskaźniki ulegają zmianie od 1 stycznia 2012 r. których...
  • Choroba po wychowawczym
    Pytanie: Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od ponad 12 miesięcy do 11 września 2011 r. Dnia 12 września 2011 r. wróciła do pracy, a 13 września 2011 r. dostarczyła zwolnienie...
  • Podstawa wynagrodzenia po urlopie wychowawczym
    Pytanie: Mam pytanie dotyczące ustalenia podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego. Pracownica przebywała w okresie od 28 kwietnia 2010 r. do 2 lipca 2011 r. na urlopie wychowawczym. Tuż po jego...
  • Wynagrodzenie za pracę i za chorobę
    Pytanie: Jak wyliczyć wynagrodzenie dla pracownika, który w marcu 2011 r. był 2. dni na zwolnieniu chorobowym? Pracownik zatrudniony jest na pełny etat i zarabia 1.386 zł brutto?
  • Wynagrodzenie za chorobę i część miesiąca
    Pytanie: Jak należy wyliczyć wynagrodzenie za kwiecień 2011 r. dla pracownika, który otrzymuje miesięcznie 4.220 brutto i umowa skończyła się pracownikowi 9 kwietnia 2011 r., a od 6 kwietnia 2011...
  • Nagroda roczna w podstawie świadczeń za chorobę
    Pytanie: Pracownica w marcu 2011 r. otrzymała dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2010 r. W kwietniu 2011 r. pracownica zachorowała. Do podstawy chorobowego biorę okres styczeń - grudzień 2010 r....
  • Pobyt w sanatorium
    Pytanie: Pracownica zatrudniona w naszej spółce z o.o., ma 57 lat, 37 lat stażu pracy. Od 1 maja 2011 r. do 21 maja 2011 r. pracownica będzie przebywać w sanatorium (ma skierowanie do sanatorium z...
  • Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownicy za czas choroby oraz za czas pracy?
    Pytanie: Pracownica w ciąży zatrudniona na pełny etat z wynagrodzeniem brutto 1.386 zł dostarczyła zwolnienie chorobowe (pierwsze w 2011 r.) od 3 marca do 31 marca. Jak wyliczyć wynagrodzenie za...
  • Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
    Pytanie: Jaką podstawę powinno się przyjąć do zasiłku chorobowego od 1 października 2010 r. do 20 listopada 2010 r. pracownika zatrudnionego od 1września 2010 r. z minimalnym wynagrodzeniem 1.317...
  • Jak obliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego przy minimalnym wynagrodzeniu za pracę?
    Pytanie: Czy do wyliczenia wynagrodzenia za czas choroby płatnego przez pracodawcę należy brać pod uwagę wynagrodzenie z 12 ostatnich miesięcy? Czy podstawa nie powinna być niższa niż obecne...
Więcej