Pytanie: Jak ustalić wynagrodzenie za urlop pracownika, który został zatrudniony i zwolniony oraz ponownie zatrudniony? Przerwa w zatrudnieniu wyniosła miesiąc. Jak policzyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w przypadku pracownicy, która po urlopie macierzyńskim wykorzystuje urlop wypoczynkowy? Czy należy cofnąć się do miesięcy w pełni przepracowanych?
Kadry
RSS
21.03.2011
Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe pracownicy po urlopie macierzyńskim i pracownikowi z przerwą w zatrudnieniu?
21.03.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
21.03.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 21.03.2011
Autor: Izabela Nowacka
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Średniotygodniówki w wynagrodzeniu za urlop
Pytanie: W firmie obowiązuje równoważny system pracy i 3 miesięczny okres rozliczeniowy. Na koniec okresu rozliczeniowego wypłacane są dodatkowe składniki wynagrodzenia z okresu rozliczeniowego:...
-
Wynagrodzenie za nadgodziny przy akordzie
Pytanie: Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny i dodatek za nadgodziny, jeżeli pracownik w maju 2011 r. będzie pracował w cztery soboty po 3 godziny dziennie razem 12 godzin? Za...
-
Minimalne wynagrodzenie z wyrównaniem
Pytanie: W 2010 r. zatrudniono pracownika na umowę o pracę na czas określony i w umowie określono wynagrodzenie za pracę w wysokości 1.317 zł. Z dniem 1 stycznia 2011 r. w związku ze wzrostem...
-
Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego dla pracowników przy stałym wynagrodzeniu
Pytanie: Jak należy naliczyć wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego dla pracowników przy stałym wynagrodzeniu. Prosimy o podanie podstawy prawnej.
-
Czy można wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego nagrodę?
Pytanie: W naszej firmie zgodnie z zarządzeniem wewnętrznym pracownikom może być przyznana nagroda uznaniowa. Nie określono żadnych zasad jej przyznawania. Przyznanie nagrody oraz określenie jej...
-
Obliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych pracownika wynagradzanego akordowo
Pytanie: Pracownik we wrześniu pracując na akord zarobił 2.000 zł brutto. Pracownik nie otrzymuje żadnych dodatków ani premii, przepracował 12 nadgodzin w tym 3 godz. w sobotę. Pracował cały...
-
Obliczenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
Pytanie: Pracownik wykorzystał w sierpniu 2010 r. - 80 godzin urlopu wypoczynkowego. W 3 miesiącach poprzedzających urlop, zmienne składniki wynagrodzenia wyniosły: w maju 2010 r. - 300 zł, w...
-
Dodatkowe wynagrodzenie roczne. Pracodawca powinien je wypłacić do końca marca br.!
Kto ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tzw. trzynastki? Jakie składniki wliczamy do podstawy jej wymiaru, jaka jest jej wysokość? To tylko niektóre pytania pojawiające się przy...
-
Jakim pracownikom należy wypłacić trzynastkę?
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „trzynastkę”, przysługuje w pełnej wysokości pracownikom, którzy przepracowali u pracodawcy pełny rok kalendarzowy. Jeśli pracowali krócej, wynagrodzenie to...
-
Jakie obliczyć wynagrodzenie urlopowe dla osoby, która przebywała na zasiłku macierzyńskim do 30. dnia miesiąca?
Pytanie: Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe dla osoby, która przebywała na zasiłku macierzyńskim do 30. dnia miesiąca (miesiąc ma 31 dni), ale w 31. przebywała na urlopie wypoczynkowym? Sprawdź,...
