Kadry
RSS
Ważny od 2003-07-16 do 2007-12-31
Jak ustalić wynagrodzenie pracownika w okresie niewykonywania pracy?
Pytanie: Zgodnie z § 11 rozporządzenia MPiPS z
29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie
niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania
odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych
należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 289 z późn.
zm.) w celu obliczenia wynagrodzenia, ustalonego w stawce miesięcznej w stałej
wysokości, za przepracowaną część miesiąca, jeżeli pracownik za pozostałą część
tego miesiąca otrzymał wynagrodzenie określone w art. 92 Kodeksu pracy,
miesięczną stawkę tegoż wynagrodzenia dzieli się przez 30 i otrzymaną kwotę
mnoży przez liczbę dni nieobecności pracownika w pracy z powodu niezdolności do
pracy wskutek choroby.
Tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc. Proszę o odpowiedź, czy w taki sam sposób postępujemy, jeśli pracownik ma stałą stawkę godzinową, a jego wynagrodzenie jest uzależnione tylko od ilości godzin w danym miesiącu?
Czy w tej sytuacji powinno mu się ustalić wynagrodzenie, jakie osiągnąłby, jeżeli przepracowałby cały miesiąc, czyli ilość godzin pomnożona przez stawkę godzinową i tak obliczone wynagrodzenie pomniejszamy o 1/30 za każdy dzień objęty zwolnieniem lekarskim? - pyta pracownik działu księgowości z Sochawczewa.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc. Proszę o odpowiedź, czy w taki sam sposób postępujemy, jeśli pracownik ma stałą stawkę godzinową, a jego wynagrodzenie jest uzależnione tylko od ilości godzin w danym miesiącu?
Czy w tej sytuacji powinno mu się ustalić wynagrodzenie, jakie osiągnąłby, jeżeli przepracowałby cały miesiąc, czyli ilość godzin pomnożona przez stawkę godzinową i tak obliczone wynagrodzenie pomniejszamy o 1/30 za każdy dzień objęty zwolnieniem lekarskim? - pyta pracownik działu księgowości z Sochawczewa.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Edyta Kołkowska
