RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Wynagrodzenia » Obowiązkowe składniki wynagrodzeń » Wynagrodzenia » Wynagrodzenie chorobowe
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
2.10.2009

Jak ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego u młodocianego?

Pytanie: Od 1 września 2009 r. zawarliśmy umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego z uczniem kl. I. Od 21 września 2009 r. pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Proszę o interpretację, jak prawidłowo rozliczyć zwolnienie, jeżeli chodzi o podstawę  wynagrodzenia chorobowego?

2.10.2009

Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

 

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)


Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.


Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:


Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).


Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:


2.10.2009

Jeżeli posiadasz:


Ostatnia aktualizacja: 2.10.2009