Kadry
RSS
Ważny od 2007-12-20 do 2007-12-31
Jak ustalić podstawę do obliczenia wynagrodzenia chorobowego?
Pytanie: Z jakich miesięcy jest brana podstawa do obliczenia wynagrodzenia chorobowego dla osoby, która od 15 stycznia 2007 r. do 10 września 2007 r. przebywała na urlopie wychowawczym, a zachorowała w październiku 2007 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Monika Frączek
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Prawidłowe wyliczenie wynagrodzenia za czas choroby
Pytanie: Jak należy wyliczyć wynagrodzenie za okres choroby przy zmiennych składnikach wynagrodzenia? Przykładowo pracownik w miesiącu kwietniu 2011 r. otrzymał płace zasadniczą w wysokości 1.224...
-
Brak prawa do opiekuńczego
Pytanie: Pracownica pobierała zasiłek opiekuńczy od 1 do 14 lipca 2011 r. z ZUS (nasza firma zatrudnia do 20 pracowników). Zakład pracy w lipcu 2011 r. wypłacił jej wynagrodzenie tylko za...
-
Dopełnienie podstawy chorobowego
Pytanie: Jak prawidłowo należy dopełnić podstawę do zasiłku chorobowego, jeżeli wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia stałego i zmiennego? Pracownik chorował od 1 sierpnia 2010 r. do...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownicy, która powróciła z urlopu wychowawczego?
Pytanie: Pracownica 20 stycznia 2011 r. wróciła do pracy po urlopie wychowawczym. W lutym 2011 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Czy przy wyliczaniu podstawy wynagrodzenia za zwolnienie biorę...
-
Wynagrodzenie za chorobę i pracę młodocianego
Pytanie: Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika młodocianego? Zgodnie z zawartą umową młodociany powinien przepracować 8 dni w maju 2010 r. Przepracował tylko 4 dni, ponieważ pozostałe 4 dni...
-
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego a urlop wypoczynkowy
Pytanie: Podstawą zasiłku macierzyńskiego (również za urlop ojcowski) jest 100% wynagrodzenie z okresu 12 m-cy. Czy dniówka urlopu jest liczona, jako 1/30 ZUS? Czy 1 dzień z dni pracy w danym...
-
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownicy, która zachorowała po urlopie wychowawczym
Pytanie: Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w przypadku, gdy pracownica powróciła z urlopu wychowawczego 1 września 2008 r., a następnie zachorowała w lipcu 2009 r.? W styczniu 2009...
-
Czy przedsiębiorca ma obowiązek opłacać składki na ZUS za okres pobierania zasiłku opiekuńczego?
Pytanie: Czy osobie prowadzącej działalność gospodarczą przysługuje opieka nad chorym dzieckiem, czyli zasiłek opiekuńczy? Czy za okres pobierania zasiłku osoba prowadząca działalność gospodarczą...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku opiekuńczego?
Pytanie: Zatrudniam pracownika od sierpnia 2009 r. z kwotą wynagrodzenia brutto 1.500 zł. W styczniu 2010 r. pracownik był na zwolnieniu lekarskim 6 dni. Natomiast w lutym miał opiekę 10 dni oraz...
-
Czy trzynastkę wlicza się do podstawy zasiłku chorobowego?
Pytanie: Czy trzynastkę wlicza się do podstawy zasiłku chorobowego w 1/12 jej wysokości do każdego miesiąca, z którego jest wyliczana podstawa już po uzupełnieniu? Na jakiej podstawie uzupełnia...
