Pytanie: Wraz z uchwaloną przez Sejm 24 września 2010 r. ustawą zmieniającą Kodeks pracy, wkradła się niepewność oraz kłopoty w ustaleniu wymiaru czasu pracy na 2011 r. Moja niepewność dotyczy przede wszystkim pracowników recepcji, pracujących w równoważnym systemie pracy z zastosowaniem organizacji zmianowej, tj. 4-12 godzin na dobę a przeciętnie 40 godzin tygodniowo (poniedziałek-niedziela, dni wolne przypadają w różnych dniach tygodnia). W styczniu 2011 r. harmonogram czasu pracy dla pracowników recepcji został tak ustalony, aby wymiar czasu pracy nie przekroczył 160 godzin. Czy zasada ustalania czasu pracy dla tej grupy pracowników będzie prawidłowa, jeżeli zastosuje się miesięczny wymiar czasu pracy jak dla pracujących od poniedziałku do piątku?
Kadry
RSS
16.02.2011
Jak ustalić czas pracy w 2011 r. dla pracowników recepcji?
16.02.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
16.02.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 16.02.2011
Autor: Monika Frączek
