Kadry
RSS
Ważny od 2003-12-29 do 2007-12-31
Jak rekompensować pracę nadliczbową w sobotę?
Pytanie: Prowadzimy hurtownię z art. dziecięcymi i pracujemy od
poniedziałku do soboty. Każdy pracownik pracuje co drugą sobotę (w soboty pracujemy
po 5 godzin).
W zeszłym roku płaciliśmy za soboty tzw. 100% wynagrodzenia (stawka x 2). W
związku ze zmianami w Kodeksie pracy od 1 stycznia 2003 r. nie bardzo wiem, jak
rozliczyć wynagrodzenie za soboty - pyta przedsiębiorca z Warszawy.
Uwaga dokument dostępny jest tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Edyta Kołkowska
