Pytanie: Zatrudniam pracownicę od 1 stycznia 2008 r. Przez cały rok 2008 pracowała na ½ etatu i otrzymywała wynagrodzenie w kwocie brutto 563 zł. W 2009 r. od stycznia otrzymywała 638 zł brutto. Od 1 marca 2009 r. zaczęła pracować na cały etat i otrzymywała wynagrodzenie brutto 2.000 zł. Od 24 czerwca do 30 czerwca br. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Jak prawidłowo ustalić podstawę do wynagrodzenia chorobowego? Czy jako podstawę przyjmuję kwotę 2.000 zł pomniejszoną o składki na ZUS? Czy muszę wyliczyć średnią z ostatnich 12 miesięcy i pomniejszyć ją o składki na ZUS?
Kadry
RSS
13.07.2009
Jak prawidłowo ustalić podstawę do wynagrodzenia chorobowego?
13.07.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
13.07.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 13.07.2009
Autor: Krystyna Tymorek
