Kadry
RSS
Ważny od 2007-01-12 do 2007-12-31
Jak prawidłowo trzeba było naliczyć wynagrodzenie pracownikowi za grudzień 2006 r. w związku z nowelizacją Kodeksu pracy?
Pytanie: Jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie pracownikowi za grudzień 2006 r. w związku z nowelizacją Kodeksu pracy? W naszej firmie pracownicy pracują według ustalonego grafiku. Według starych przepisów w grudniu 2006 r. mieli do przepracowania 160 godzin w związku z odpracowaniem dodatkowego święta. Nasz zakład pracy jako dzień odpracowania wyznaczył 23 grudnia 2006 r. Jednak w związku z nowelizacją Kodeksu pracy to odpracowanie zostało zniesione i czas pracy w grudniu 2006 r. wynosił 152 godziny, ale jesteśmy obowiązani zapłacić za 160 godzin naszym pracownikom. W związku z grafikiem i zmianą są u nas pracownicy, którzy pracowali 23 grudnia 2006 r. i tacy, którzy tego dnia nie byli zobowiązani przyjść do pracy. Przykładowo, jeden pracownik przepracował łącznie w grudniu 2006 r. 174 godziny (152 godziny wynikające z obowiązującego go czasu pracy i 22 nadgodziny). Nadgodziny nie obejmują 23 grudnia 2006 r. Czy należy mu wypłacić wynagrodzenie za 160 godzin plus nadgodziny? Drugi pracownik zaś pracował 174 godziny (152 godziny wynikające z obowiązującego go czasu pracy oraz 22 nadgodziny, w tym 11 nadgodzin 23 grudnia 2006 r.). Czy w tym przypadku należy wypłacić tylko wynagrodzenie za nadgodziny, czy także za 160 godzin razem z tymi nadgodzinami? Nadmieniam, że niektórzy pracownicy są zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy na 3/4 etatu, okres rozliczeniowy czasu pracy wynosi 3 miesiące - pisze kadrowa z Wisły.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Ewa Żegota
