Pytanie: Zakład pracy stanowi niepubliczny zakład opieki zdrowotnej zatrudniający około 50 pracowników. Obowiązuje nas podstawowy system czasu pracy. Okres rozliczeniowy stanowi 1 miesiąc. W przypadku niektórych grup pracowniczych praca odbywa się na 2 zmiany. – Zmiany te w środku tygodnia się zazębiają. Pracownicy przychodzą jednego dnia na wcześniejszą, a następnego na późniejszą godzinę. Czy jest to poprawna organizacja czasu pracy?
Kadry
RSS
26.01.2009
Jak prawidłowo powinna wyglądać organizacja czasu pracy w niepublicznym zakładzie opieki zdrowotnej?
26.01.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
26.01.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Monika Frączek
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Podróż służbowa w Kodeksie pracy i przepisach podatkowych
Pytanie: Jakie warunki musi spełnić wyjazd służbowy pracownika - geodety, aby można było uznać go za delegację zarówno na bazie przepisów kp jak i przepisów updof (koszty uzyskania przychodu)....
-
Nietypowa i typowa podróż służbowa?
Pytanie: Jak należy traktować czas pracy pracowników, gdy pracownicy są dowożeni z zakładu pracy służbowym samochodem na obiekt (zakładanie alarmów)? Czas od wyjazdu do przyjazdu to 11 godzin, w...
-
Jesień, a wraz z nią zmiana czasu letniego na zimowy aż do odwołania!
Wprowadzony 27 marca 2011 r. czas letni środkowoeuropejski zostanie odwołany 30 października 2011 r. Bowiem w nocy z 29 na 30 października 2011 r. nastąpi zmiana czasu letniego na zimowy. Kto...
-
Ochrona pracownika przed wypowiedzeniem umowy o pracę w czasie urlopu przy pracy zmianowej
Przepisy Kodeksu pracy chronią pracowników przed rozwiązaniem umowy o pracę w okresie urlopu. Kiedy można mówić, że pracodawca narusza tę ochronę? Sprawdź, czy pracodawca narusza tą ochronę w...
-
Pozostawanie do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy a prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
W praktyce liczne wątpliwości i spory między pracownikami a pracodawcami powstają na tle prawa do wynagrodzenia za pracę w razie jej wykonywania poza normalnymi godzinami pracy, kiedy pracownik...
-
Stosowanie czterobrygadowej organizacji pracy a obowiązujący takich pracowników system czasu pracy
Pytanie: Prowadzę księgowość w firmie, która od początku istnienia (12 lat) stosuje system 3-zmianowy, 4-brygadowy i 4-miesięczny okres rozliczeniowy. Pracownicy pracują 7 dni w tygodniu. Tak więc...
-
Jak odróżnić typową podróż służbową od nietypowej?
Obowiązki pracownicze wykonywane na rzecz pracodawcy polegają często na przemieszczaniu się pracownika po terenie części lub całości terytorium kraju w ramach tzw. ruchomego stanowiska pracy....
-
Czy można bez zgody pracownika biurowego zamontować kamery?
Pytanie: Czy można bez zgody pracownika biurowego zamontować kamery kontrolujące jego pracę i nagrywające dźwięk? Chcemy zamontować kamery w pokojach, gdzie pracują sekretarka oraz handlowcy.
-
Czy zawsze pracownikowi z tytułu wypadku przysługuje odszkodowanie?
W trakcie powrotu do zakładu pracy z miejsca wykonywania pracy doszło do wypadku drogowego, wskutek którego pracownik poniósł śmierć. Sąd rejonowy i okręgowy oddaliły odwołanie żony zmarłego...
-
Czy członkowie zarządu mogą mieć ruchomy czas pracy?
Pytanie: Jestem członkiem zarządu oraz główną księgową. Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę jako główna księgowa i zostałam powołana dodatkowo na członka zarządu. Jako członek zarządu...
