Kadry
RSS
26.01.2009
Jak postąpić z pracownikiem młodocianym, który nie uczęszcza na praktyki?
Pytanie: Czy pracownikowi młodocianemu zatrudnionemu na umowę w celu przygotowania zawodowego można udzielić urlopu wypoczynkowego w trakcie trwania roku szkolnego czy tylko w okresie ferii zimowych i wakacji? Co zrobić, jeśli w danym dniu nie ma ucznia na praktyce? Czy można mu wpisać w tym dniu urlop, czy trzeba wpisać nieobecność nieusprawiedliwioną bądź usprawiedliwioną (w razie uzasadnienia)? Dodam, że uczniowie uczęszczają do szkoły, a na praktykę chodzą bardzo rzadko – pisze kadrowa z Brodnicy.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Monika Frączek
