Kadry
RSS
Ważny od 2007-11-14 do 2007-12-31
Jak poprawnie ustala się pracownikowi średnią stawkę za dzień przy obliczaniu urlopu wypoczynkowego?
Pytanie: Jak poprawnie ustala się średnią stawkę za dzień przy obliczaniu urlopu pracownikowi? Czy właściwy jest sposób: sumujemy płacę brutto z 3 ostatnich miesięcy i dzielimy przez liczbę dni roboczych w tym okresie? Czy powinniśmy brać pod uwagę dni faktycznie przepracowane przez danego pracownika w tym okresie? Proszę o podanie przykładu. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Monika Frączek
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Wynagrodzenie za nadgodziny przy akordzie
Pytanie: Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny i dodatek za nadgodziny, jeżeli pracownik w maju 2011 r. będzie pracował w cztery soboty po 3 godziny dziennie razem 12 godzin? Za...
-
Wpływ zmiany regulaminu wynagradzania na wynagrodzenie urlopowe pracownika
Pytanie: Pracownica w momencie ogłoszenia zmian i wejścia w życie zmian w regulaminie wynagradzania (09/2010) przebywała na zwolnieniu lekarskim - kod B. Nie wróciła do pracy. Aktualnie przebywa...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop dla pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim?
Pytanie: Zatrudniamy pracownika od 8 października 2007 r. na pełny etat, podstawowe wynagrodzenie wynosi 1.126 zł. Pracownik zachorował w styczniu i był od 11 stycznia do 14 stycznia 2008 r. na...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, który następuje bezpośrednio po urlopie macierzyńskim?
Pytanie: Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim od kwietnia 2007 r. Urlop ten zakończył się 29 października 2007 r., po tym dniu pracownica złożyła wniosek o udzielenie jej 2 dni urlopu...
