Kadry
RSS
Ważny od 2008-04-15 do 2008-12-31
Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę po powrocie pracownicy z urlopu macierzyńskiego?
Pytanie: Pracownica złożyła wniosek o udzielenie pełnego urlopu wypoczynkowego za 2007 r. po powrocie z urlopu macierzyńskiego (zasiłek macierzyński wypłacał ZUS).W jaki sposób naliczyć jej wynagrodzenie od 25 stycznia do 31 stycznia 2008 r.? Pracownica otrzymuje stałą miesięczną pensję. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Izabela Nowacka
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Skrócenie zwolnienia lekarskiego
Pytanie: Pracownik zatrudniony na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2.300 zł brutto/miesięcznie zachorował i dostarczył nam zwolnienie lekarskie na 8 dni, ale po 5 dniach wrócił do pracy. Jak...
-
Zasiłek ojcowski - jakie dokumenty?
Pytanie: Pracownik korzysta z urlopu ojcowskiego w terminie od 17 lutego br. do 1 marca 2012 r. (14 dni) .W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie i składki ZUS za ten okres? Kto wypłaca zasiłek...
-
Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie pracownika, który nie przepracował nawet 5 dni?
Pytanie: Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie zasadnicze pracownika, który nie przepracował pełnego miesiąca? Pracownik był zatrudniony w naszej firmie od 1 sierpnia 2011 r. do 24 sierpnia 2011...
-
Wynagrodzenie za pracę i za chorobę
Pytanie: Jak wyliczyć wynagrodzenie dla pracownika, który w marcu 2011 r. był 2. dni na zwolnieniu chorobowym? Pracownik zatrudniony jest na pełny etat i zarabia 1.386 zł brutto?
-
Wynagrodzenie za chorobę i część miesiąca
Pytanie: Jak należy wyliczyć wynagrodzenie za kwiecień 2011 r. dla pracownika, który otrzymuje miesięcznie 4.220 brutto i umowa skończyła się pracownikowi 9 kwietnia 2011 r., a od 6 kwietnia 2011...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownicy za czas choroby oraz za czas pracy?
Pytanie: Pracownica w ciąży zatrudniona na pełny etat z wynagrodzeniem brutto 1.386 zł dostarczyła zwolnienie chorobowe (pierwsze w 2011 r.) od 3 marca do 31 marca. Jak wyliczyć wynagrodzenie za...
-
Jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe dla ciężarnej pracownicy przebywającej w szpitalu?
Pytanie: Pracownica otrzymuje miesięcznie wynagrodzenie w wysokości 1.480 zł. Nie pobiera żadnych innych dodatków. Od 5 sierpnia 2010 r. do 20 sierpnia 2010 r. pracownica była na zwolnieniu...
-
Jak program komputerowy powinien obliczać wynagrodzenie za dni przepracowane, gdy pracownik chorował w trakcie miesiąca?
Pytanie: Mam wątpliwości, czy nasz program dobrze wylicza płace w przypadku absencji chorobowej. Informatyk z serwisu tego oprogramowania, podał mi algorytm wg, którego płaca zasadnicza za część...
-
Wynagrodzenie za chorobę i pracę młodocianego
Pytanie: Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika młodocianego? Zgodnie z zawartą umową młodociany powinien przepracować 8 dni w maju 2010 r. Przepracował tylko 4 dni, ponieważ pozostałe 4 dni...
-
Przerwa w zwolnieniach lekarskich obejmująca dni wolne a prawo do wynagrodzenia za pracę
Pytanie: Firma zatrudnia pracownika na umowę o pracę na czas określony. Od 29 grudnia 2009 r. do 31 grudnia 2009 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Następne zwolnienia lekarskie miał...
