Pytanie: Pracuje w samorządowej jednostce budżetowej. Woźny naszej jednostki przebywa od 10 czerwca 2009 r. na zwolnieniu lekarskim. Od 9 grudnia 2009 r. na okres 6 m-cy ZUS przyznał pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne. W marcu 2010 r. pracownikowi należy wypłacić nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. Jakie wynagrodzenie należy przyjąć do wyliczenia tego świadczenia? Przepisy wewnętrzne obowiązujące w naszej jednostce nie wskazują jak należy obliczyć nagrodę w takiej sytuacji.
Kadry
RSS
4.02.2010
Jak obliczyć nagrodę jubileuszową dla pracownika samorządowego?
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 4.02.2010
Autor: Mariusz Pigulski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Ekwiwalent za urlop za niepełny rok - jak obliczyć?
Pytanie: Proszę o pomoc w obliczeniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Pracownica miała umowę o pracę na 1/2 etatu do końca kwietnia, ale 23 marca 2012 r. wypowiedziała umowę o pracę....
-
Nagroda kwartalna a ekwiwalent za urlop
Pytanie: Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2012 w ilości 8 dni? Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na pełny etat na czas nieokreślony i oprócz płacy zasadniczej wypłacana...
-
Ekwiwalent urlopowy - czy został prawidłowo obliczony?
Pytanie: Pracownicy kończy się umowa 28 lutego 2012 r. Od czerwca 2011 r. do lutego 2012 r. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim. Muszę wypłacić jej ekwiwalent za 29 dniu urlopu. Jej...
-
Staż do nagrody jubileuszowej dla pracownika administracji
Pytanie: Pracownik administracji był zatrudniony w naszej placówce na czas nieokreślony i odszedł na emeryturę rozwiązując stosunek pracy. Po jednodniowej przerwie w zatrudnieniu ponownie nawiązał...
-
Jak prawidłowo sporządzić listę płac na 2012 r.?
Jaka będzie wysokość kwot wolnych od potrąceń, dodatków za pracę w nocy, wymiar czasu pracy w 2012 r.? Przeczytaj tekst i dowiedz się, jakie wskaźniki ulegają zmianie od 1 stycznia 2012 r. których...
-
Jak wyliczyć ekwiwalent pieniężny za 8 godzin urlopu wypoczynkowego?
Pytanie: Proszę o dokładne wyliczenie kwoty ekwiwalentu za 8 godzin urlopu wypoczynkowego:u pracownika zatrudnionego na cały etat z wynagrodzeniem 1.386 zł brutto (pracownik pracuje od...
-
Świadectwo pracy dla emeryta
Pytanie: Pracownik zatrudniony w naszej firmie do 31 grudnia 2011 r. na podstawie umowy o pracę, złożył do ZUS dokumenty o emeryturę i poinformował nas, że chce pracować do 31 sierpnia 2011 r....
-
Jak ustalić współczynnik urlopowy w 2011 r. dla pracownika?
Załóżmy, że pracownica zatrudniona w Twojej firmie 25 lat, z dniem 13 lipca 2011 r. przechodzi na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Pracownica przebywa od 13 stycznia 2011 r. na zwolnieniu...
-
Odprawa pieniężna dla nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu
Pytanie: Miejskie przedszkole (jednostka budżetowa) zatrudnia 15 pracowników. Organem prowadzącym jest urząd miasta. Urząd miasta podejmuje decyzję o zwolnieniach pracowników administracji i...
-
Odprawy za zwolnienie i skrócenie wypowiedzenia
Pytanie: Jak wyliczyć odprawę dla pracownika z tytułu zwolnienia go z winy niedotyczącej pracownika? Pracownik jest uprawniony do 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie wręczyliśmy...
