Pytanie: Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i zatrudniam jedną osobę. Pracownica w dniach od 2 do 10 października br. przebywała na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad dzieckiem. W związku z tym przekazałam stosowne dokumenty do ZUS, który naliczy i wypłaci jej zasiłek opiekuńczy. Jak powinnam naliczyć wynagrodzenie za pozostałą część tego miesiąca? Pracownica otrzymuje wynagrodzenie w stałej wysokości 1.126 zł, jest zatrudniona od 1 września 2008 r.
Kadry
RSS
Ważny od 2008-12-10 do 2008-12-31
Jak naliczyć wynagrodzenie za pracę dla pracownicy, której ZUS wypłaci zasiłek opiekuńczy?
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Izabela Nowacka
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Skrócenie zwolnienia lekarskiego
Pytanie: Pracownik zatrudniony na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2.300 zł brutto/miesięcznie zachorował i dostarczył nam zwolnienie lekarskie na 8 dni, ale po 5 dniach wrócił do pracy. Jak...
-
Zasiłek ojcowski - jakie dokumenty?
Pytanie: Pracownik korzysta z urlopu ojcowskiego w terminie od 17 lutego br. do 1 marca 2012 r. (14 dni) .W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie i składki ZUS za ten okres? Kto wypłaca zasiłek...
-
Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie pracownika, który nie przepracował nawet 5 dni?
Pytanie: Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie zasadnicze pracownika, który nie przepracował pełnego miesiąca? Pracownik był zatrudniony w naszej firmie od 1 sierpnia 2011 r. do 24 sierpnia 2011...
-
Wynagrodzenie za pracę i za chorobę
Pytanie: Jak wyliczyć wynagrodzenie dla pracownika, który w marcu 2011 r. był 2. dni na zwolnieniu chorobowym? Pracownik zatrudniony jest na pełny etat i zarabia 1.386 zł brutto?
-
Wynagrodzenie za chorobę i część miesiąca
Pytanie: Jak należy wyliczyć wynagrodzenie za kwiecień 2011 r. dla pracownika, który otrzymuje miesięcznie 4.220 brutto i umowa skończyła się pracownikowi 9 kwietnia 2011 r., a od 6 kwietnia 2011...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownicy za czas choroby oraz za czas pracy?
Pytanie: Pracownica w ciąży zatrudniona na pełny etat z wynagrodzeniem brutto 1.386 zł dostarczyła zwolnienie chorobowe (pierwsze w 2011 r.) od 3 marca do 31 marca. Jak wyliczyć wynagrodzenie za...
-
Jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe dla ciężarnej pracownicy przebywającej w szpitalu?
Pytanie: Pracownica otrzymuje miesięcznie wynagrodzenie w wysokości 1.480 zł. Nie pobiera żadnych innych dodatków. Od 5 sierpnia 2010 r. do 20 sierpnia 2010 r. pracownica była na zwolnieniu...
-
Jak program komputerowy powinien obliczać wynagrodzenie za dni przepracowane, gdy pracownik chorował w trakcie miesiąca?
Pytanie: Mam wątpliwości, czy nasz program dobrze wylicza płace w przypadku absencji chorobowej. Informatyk z serwisu tego oprogramowania, podał mi algorytm wg, którego płaca zasadnicza za część...
-
Wynagrodzenie za chorobę i pracę młodocianego
Pytanie: Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika młodocianego? Zgodnie z zawartą umową młodociany powinien przepracować 8 dni w maju 2010 r. Przepracował tylko 4 dni, ponieważ pozostałe 4 dni...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop dla pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim?
Pytanie: Zatrudniamy pracownika od 8 października 2007 r. na pełny etat, podstawowe wynagrodzenie wynosi 1.126 zł. Pracownik zachorował w styczniu i był od 11 stycznia do 14 stycznia 2008 r. na...
