Kadry
RSS
Ważny od 2006-09-10 do 2007-12-31
Jak należy wyliczyć wynagrodzenie dla pracownika, któremu w trakcie miesiąca zmieniły się warunki zatrudnienia?
Pytanie: Jak należy wyliczyć wynagrodzenie za sierpień br. dla pracownika, któremu w trakcie miesiąca zmieniły się warunki zatrudnienia i był na zwolnieniu lekarskim. Pracownik był zatrudniony od 1 czerwca do 29 sierpnia 2006 r. na 3/4 etatu z wynagrodzeniem 800 zł brutto. Od 30 sierpnia do 31 sierpnia 2006 r. został zatrudniony na 1 etat z wynagrodzeniem 1.200 zł brutto, a od 22 sierpnia 2006 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim – pisze kadrowa z Warszawy.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Waldemar Klucha
