Kadry
RSS
26.01.2009
Jak należy obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownicy, która bezpośrednio po urlopie macierzyńskim chce przejść na urlop wychowawczy?
Pytanie: Pracownica w lutym 2008 r. kończy urlop macierzyński i bezpośrednio przechodzi na urlop wychowawczy. Staż pracy pracownicy nie przekracza 10 lat. Ile urlopu powinna otrzymać za 2008 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Bartosz Miszewski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Urlop wypoczynkowy w okresie przestoju w wykonywaniu pracy
Pytanie: Czy pracodawca ma prawo wysłać pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy na urlop wypoczynkowy ze względu na awarię samochodu, ponieważ nie ma możliwości świadczenia pracy przez...
-
Nauka a staż urlopowy
Pytanie: Jak prawidłowo wyliczyć staż pracy pracownikowi zatrudnionemu od marca 2008 r. do dnia dzisiejszego? W okresie od października 2008 r. do sierpnia 2011 r. pracownik dodatkowo ukończył...
-
O czym trzeba pamiętać tworząc plan urlopów?
Początek nowego roku to dobry czas na sporządzenie przez pracodawcę planu urlopów. Pomaga on zapewnić właściwą organizację czasu pracy w firmie oraz zniwelować liczbę niewykorzystanych dni urlopów...
-
Urlop wypoczynkowy dla pracownika pracującego po raz pierwszy
Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika od 1 lutego 2011 r. na czas nieokreślony. Jest to jego pierwsza praca na umowę o pracę. Ile urlopu wypoczynkowego należy się pracownikowi za 2011 r.?
-
Czy zawsze pracownicy przysługuje urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie macierzyńskim?
Pytanie: Pracownica, która przebywała na urlopie macierzyńskim (udzielonym jej w wymiarze 8 tygodni w związku ze zgonem dziecka) zwróciła się z wnioskiem o udzielenie jej bezpośrednio po tym...
-
Kto powinien wypłacić zaległe wynagrodzenie w przypadku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę?
Pytanie: Spółka z o.o. sprzedała część swojego przedsiębiorstwa spółce akcyjnej. Przejście tej części przedsiębiorstwa nastąpiło z dniem 1 października 2011 r. Z tym dniem do nowej firmy przeszedł...
-
Zwolnienie z pracy pracownika, który utracił zdolność do pracy
Pytanie: Lekarz wystawił pracownikowi zaświadczenie lekarskie ważne na miesiąc do 31 października 2011 r. Co zrobić w sytuacji, jeżeli lekarz wystawi zaświadczenie, że osoba jest niezdolna do...
-
Wymiar godzinowy i minutowy pierwszego urlopu po przepracowaniu dwóch miesięcy
Pytanie: Pracownica podjęła u nas swoją pierwszą w życiu pracę 1 sierpnia 2011 r. a zakończyła ją 30 września 2011 r. Przysługuje jej 20 dni urlopu. Po przepracowaniu 2 miesięcy nabyła prawo do...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownicy po urlopie macierzyńskim a przed urlopem wychowawczym
Pytanie: Pracownicy przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego. W 2011 r. pracowała do końca lutego 2011 r., następnie była chora, później przebywała na urlopie macierzyńskim. Dzień 16 września 2011...
-
Obniżenie urlopu wypoczynkowego o czas urlopu bezpłatnego
Pytanie: Czy jeżeli pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym 55 dni kalendarzowych, obniża mu się wymiar urlopu wypoczynkowego o 1/12?
