Pytanie:
Jak powinnam wypełnić świadectwo pracy – dot. wykorzystania urlopu wypoczynkowego?
Pracownik ma zaległy urlop za 2012 r. - 2 dni. W roku 2013 należy mu się 5 dni. W roku 2013 wykorzystał zaległy urlop - 2 dni. W świadectwie pracy piszę:
- wykorzystał 2 dni, za 3 wypłacono ekwiwalent, czy
- za 5 dni wypłacono ekwiwalent.
Poza tym jeśli tego ekwiwalentu nie wypłacono w momencie wydania świadectwa pracy lecz w terminie wypłat 10- go następnego miesiąca, jak powinnam zamieszczać informacje o urlopie?
Pozostało jeszcze 85% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.