Kadry
RSS
26.01.2009
Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownicy?
Pytanie: Pracownica jest zatrudniona od 7 października 2005 r. na czas nieokreślony. W dniach od 8 lutego 2007 r. do 14 września 2007 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby w trakcie ciąży. A od 18 września 2007 do 4 lutego 2008 r. przebywa na urlopie macierzyńskim. Przed urlopem wychowawczym chce wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Ile dni tego urlopu jej przysługuje? W trakcie zatrudnienia nie korzystała do tej pory z żadnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar ustawowy 20 dni. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
26.01.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
26.01.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Tomasz Gawin
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Aktualny wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika w 2012 r.
Pytanie: Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi na dzień dzisiejszy? Pracownik jest zatrudniony na podstawię umowy o pracę od 10 stycznia 2011 r. i jest to jego pierwsza praca....
-
Udzielenie całego urlopu wypoczynkowego z początkiem roku
Pytanie: Pracownica zatrudniona w spółce z o.o. od 13 lat, zwróciła się z prośbą o udzielenie urlopu wypoczynkowego w pełnej wysokości tj. 26 dni roboczych za rok 2012 (za poprzednie lata urlopy...
-
Urlop wypoczynkowy dla pracownicy po macierzyńskim - czy przysługuje za 2012 r.?
Pytanie: Pracownicy kończy się urlop macierzyński łącznie z tym dodatkowym 7 grudnia 2011 r., później będzie korzystała z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni za 2011 r., więc skończy się on w...
-
Czy pracownik musi informować pracodawcę o zamiarze przejścia na emeryturę?
Pytanie: W sierpniu 2012 r. pracownik skończy 60 lat. Osiągnie staż pracy 32 lata w tym 28 lat w warunkach szczególnych. Czy powinien pracodawcę pisemnie poinformować o zamiarze przejścia na...
-
Urlop wypoczynkowy dla pracownika pracującego po raz pierwszy
Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika od 1 lutego 2011 r. na czas nieokreślony. Jest to jego pierwsza praca na umowę o pracę. Ile urlopu wypoczynkowego należy się pracownikowi za 2011 r.?
-
Informacja do pracownicy o zakończeniu urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim
Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek wysyłać do pracownicy informację - zawiadomienie, że dnia np. 15 grudnia 2011 r. kończy się jej urlop wypoczynkowy wykorzystywany bezpośrednio po urlopie...
-
Ile dni urlopu należy udzielić pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy?
Pytanie: Pracownik zatrudniony od 29 marca 2011 r. na podstawie umowy na czas określony na ponad rok złożył w dniu 12 września 2011 r. wypowiedzenie. Ma dwutygodniowy okres wypowiedzenia, który...
-
Rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę a niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Pytanie: Ile dni urlopu wypoczynkowego należy się pracownikowi, któremu przysługuje w stosunku rocznym 26 dni urlopu? Pracownik pracował od 1 lutego 2011 r. do 30 czerwca 2011 r. Natomiast w lipcu...
-
Urlop przy zmianie etatu
Pytanie: Pracownik zatrudniony od 1 czerwca 2010 r. do 4 kwietnia 2011 r. w okresie od 1 czerwca do 1 lipca 2010 r. był zatrudniony na 1/8 etatu. Od 2 lipca 2010 r. do 4 kwietnia 2011 r. na cały...
-
Umowa na czas określony przedłużona do dnia porodu a prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego
Pytanie: Umowa o pracę z pracownicą zawarta na czas określony od 14 kwietnia 2010 r. do 31 grudnia 2010 r., zostaje z mocy prawa przedłużona do dnia porodu. Od 4 listopada 2010 r. pracownica...
