Kadry
RSS
Ważny od 2008-02-29 do 2008-12-31
Ile będzie wynosić wynagrodzenie pracownika, który przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 7 dni z powodu wypadku w pracy?
Pytanie: Ile będzie wynosić wynagrodzenie pracownika, który przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 7 dni z powodu wypadku w pracy? Czy jest ono płatne 100 czy 80%? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Izabela Nowacka
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Wynagrodzenie chorobowe za powtórną chorobę
Pytanie: Zatrudniam pracownika w wieku 52 lat, który w 2011 r. był chory przez 182 dni, następnie była przerwa 60 dni i kolejna choroba. Kolejna choroba skończyła się 29 lutego 2012 r. przerwa 60...
-
Nieprzedłużenie umowy o pracę 61 letniemu pracownikowi - czy było zgodne z prawem?
Pytanie: Umowa z pracownikiem została zawarta w dniu 16 listopada 2010 r. na 1/2 etatu i czas określony do 31 marca 2012 r. Nadmienić należy, że w okresie zawarcia umowy o pracę na czas określony...
-
Jakie świadczenie chorobowe przysługuje niezdolnej do pracy pracownicy po urlopie macierzyńskim?
Pytanie: Pracownica od czerwca 2011 r. była na zwolnieniu lekarskim (ciąża), następnie poszła na urlop macierzyński, który skończył się 12 marca 2012 r. i od 13 marca 2012 r. pracownica ma kolejne...
-
Świadczenia chorobowe po powrocie z urlopu wychowawczego
Pytanie: Jedna z naszych pracownic, która wróciła do pracy po urlopie wychowawczym, przepracowała 4 dni i poszła na zwolnienie lekarskie. Czy należy jej się wynagrodzenie chorobowe a później...
-
Wypadki przy pracy osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia
Pytanie: Czy ma znaczenie na podstawie jakiej umowy była zatrudniona osoba, czy umowy o pracę czy umowy zlecenia, jeżeli miała zgłoszony wypadek w pracy? Czy wypadki osób zatrudnionych na umowę...
-
Jak prawidłowo sporządzić listę płac na 2012 r.?
Jaka będzie wysokość kwot wolnych od potrąceń, dodatków za pracę w nocy, wymiar czasu pracy w 2012 r.? Przeczytaj tekst i dowiedz się, jakie wskaźniki ulegają zmianie od 1 stycznia 2012 r. których...
-
Zatrudnienie bezrobotnej pobierającej zasiłek
Pytanie: Firma chce zatrudnić panią, która 24 listopada 2011 r. skończy 50 lat. W tej chwili jest zarejestrowana w urzędzie pracy, jako bezrobotna mająca prawo do zasiłku. Do dnia 5 listopada 2011...
-
Choroba po wychowawczym
Pytanie: Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od ponad 12 miesięcy do 11 września 2011 r. Dnia 12 września 2011 r. wróciła do pracy, a 13 września 2011 r. dostarczyła zwolnienie...
-
Ponowne zwolnienie lekarskie po świadczeniu chorobowym - jak ma postąpić pracodawca?
Pytanie: Pracownica przebywała na zasiłku chorobowym 182 dni. Później ZUS przyznawał jej świadczenia rehabilitacyjne przez około 12 miesięcy. Dnia 29 czerwca 2011 r. nastąpił koniec wypłaty...
-
Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą w razie wypadku otrzyma świadczenia z ZUS?
Pytanie: Mąż jest mechanikiem samochodowym i prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, z której opłaca wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne. Podlega również ubezpieczeniu wypadkowemu....
