Grupa pracowników zatrudniona na podstawie umów na czas określony

Pytanie: 20 pracowników jest zatrudnionych w naszej firmie od 1 maja 2004 r. na podstawie umów o pracę na czas określony, bezpośrednio następujących po sobie.
- 01.05.2004 do 30.09.2005 - pierwsza umowa,
- 01.10.2005 do 31.12.2010 - druga umowa,
- 01.01.2011 do 31.12.2011 - trzecia umowa.
Pracodawca po zakończeniu trzeciej umowy nadal zamierza zatrudnić grupę pracowników na okres 01.01.2012 do 31.12.2015. Czy pracodawca może zawrzeć kolejny raz umowę na czas określony z tymi pracownikami, jeśli tak, to która to będzie umowa oraz jak traktować poprzednio zawarte umowy?

Czy pod rządami ustawy antykryzysowej można zawrzeć kilka umów o pracę na czas określony? Kiedy upływa 24 miesięczny termin? Sprawdź, jakie zdanie na ten temat ma ekspert i dowiedz się, jakie przepisy regulują to zagadnienie.

Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?

Tylko w Portalu FK:

jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:

SMS lub Zapłac on-line

Ostatnia aktualizacja: 30.10.2011

Autor: Michał Culepa

Słowa kluczowe:

umowa o pracę na czas nieokreślony

umowa o pracę na czas określony

ustawa antykryzysowa

Porady o zbliżonej tematyce

Czy każda umowa na okres próbny podlega pod ustawę antykryzysową?
Pytanie: Dnia 1 września 2008 r. podpisano z pracownikiem umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2010 r. Następnie 1 grudnia 2008 r. aneksem przedłużono tą umowę do dnia 3 grudnia 2013 r....
Okres 24 miesięcy a wliczanie umowy na okres próbny
Pytanie: Czy podczas obowiązywania „ustawy antykryzysowej" do okresu 24 miesięcy zatrudnienia na umowę o pracę na czas określony wlicza się również umowy na okres próbny?
Czy pracownik może wystąpić do sądu pracy o ustalenie jaka umowa łączy go z pracodawcą?
Pytanie: Z jednym z pracowników zawarliśmy umowę o pracę od 12 sierpnia 2005 r. do 31 grudnia 2006 r. i następnie kolejną umowę o pracę od 1 stycznia 2007 r. do 31 grudnia 2011 r. Czy można...
Jak właściwie stosować przepisy ustawy antykryzysowej do umów terminowych po 1 stycznia 2012 r.?
Od 1 stycznia 2012 r. ponownie obowiązuje art. 251 Kodeksu pracy określający zasady zawierania umów terminowych. Jednak przepisy przejściowe ustawy antykryzysowej, która wyłączają stosowanie tego...
Zatrudnianie pracownika na czas zastępstwa wielokrotnie - czy jest możliwe?
Pytanie: Czy pracodawca może zatrudniać pracownika na czas zastępstwa wielokrotnie, w zależności od potrzeb? Czy do umowy na czas zastępstwa stosuje się art.251 § 1 kp? Czy istnieją inne formalne...
Umowa o pracę od 1 stycznia 2012 r. - na jaki okres powinna zostać zawarta?
Pytanie: Pracownik ma zawartą pierwszą i jedyną umowę na czas określony od 12 października 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. Jaką umowę zawrzeć od 1 stycznia 2012 r.?
Jaką umowę zawrzeć z pracownikiem od 1 stycznia 2012 r.?
Pytanie: Pracownica miała zawartą pierwszą umowę na czas określony od 1 stycznia 2005 r. do 31 grudnia 2009 r. Druga umowa została zawarta w czasie trwania ustawy antykryzysowej na okres od 1...
Czy pracodawca zgodnie z prawem zawarł umowy o pracę?
Pytanie: Dnia 1 sierpnia 2011 r. zawarłem z pewną osobą umowę o pracę na okres próbny - 3 miesiące od 1 sierpnia 2011 r. do 31 października 2011 r. Następnie bezpośrednio po tej umowie zawarłem z...
Czy pracodawca może podpisać umowę na okres 24 miesięcy?
Pytanie: Dnia 30 września 2011 r. kończy się pracownikowi umowa o pracę zawarta na 3 miesięczny okres próbny. Od 1 października 2011 r. chcemy podpisać z nim umowę na czas określony 24 miesiące...
Trzecia umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa
Pytanie: Zatrudniamy pracownika, który był u nas zatrudniony, jako pracownik młodociany do 30 czerwca 2010 r. na czas nieokreślony (umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego). Umowa o pracę...

Więcej

Orzeczenia

Dodaj do:

Facebook
Twitter
Śledzik
Wykop
Ludzie.onet.pl
digg
Del.icio.us
Blip
GoogleBookmarks
GoogleBuzz
Flaker
Pinger

Kadry

Grupa pracowników zatrudniona na podstawie umów na czas określony

Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu FK?

Słowa kluczowe:

Porady o zbliżonej tematyce

Orzeczenia

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?