Kadry
RSS
Ważny od 2004-08-20 do 2007-12-31
Godziny nadliczbowe w systemie pracy w ruchu ciągłym
Pytanie: Prowadzę księgowość w zakładzie pracy w ruchu
ciągłym. Godziny rozliczane są w systemie miesięcznym. Czy jeżeli pracownik
przepracuje więcej godzin w miesiącu niż ustalono, należy mu się dzień wolny. Czy
jest to dzień wolny bezpłatny czy normalnie płatny. W moim zakładzie nazywa się to
dzień dodatkowo wolny, za który pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia. Czy jest
to zgodne z Kodeksem pracy? Jaka jest różnica pomiędzy nadgodzinami a
godzinami dodatkowymi? - pyta księgowa ze Zduńskiej Woli.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników. Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Edyta Kołkowska
