RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Archiwum Kadry » Wynagrodzenia » Ekwiwalent pieniężny za urlop
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
Ważny od 2004-06-22 do 2007-12-31

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dla niepełnosprawnego

Pytanie: Moja firma zawarła od 1 października 1999 r. z pracownikiem umowę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy. Ww. umowa, porozumieniem zmieniającym z dniem 1 października 2003 r., została zmieniona na umowę na czas określony do 30 czerwca 2004 r., z jednoczesną zmianą wymiaru czasu pracy na 1/5 etatu. Z dniem 1 stycznia 2004 aneksem zmieniony został pracownikowi wymiar czasu pracy na 3/5 etatu (w ramach tej samej umowy). Od 1 lipca 2004 r. będzie zawarta nowa umowa na czas nieokreślony. Należy nadmienić, że pracownik ma orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności od 2 sierpnia 2003 do 31 sierpnia 2006 r. Czy dopuszczalne jest wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy:
- zaległy za 2002 i 2003 r. w wymiarze 30 dni,
- bieżący za 2004 r. w wymiarze 6 dni (wyliczony proporcjonalnie od 1 stycznia 2004 do 30 czerwca 2004 r.; 3/5 × 20 dni = 12 dni; (12:12)× 6 = 6 dni × 7 godz. = 42 godz.).
Czy wyliczając godziny zaległego urlopu (za 2002 i 2003 r.), mam mnożyć przez 7 godzin (z tytułu niepełnosprawności) czy przez 8 godzin? Jak mam wyliczyć ekwiwalent za urlop? Wynagrodzenie pracownika wynosi 1.400 zł (stałe bez dodatków) - pyta kadrowa z Zielonej Góry.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?

Tylko w Portalu FK:
  • jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
  • możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
  • skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
  • masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:

SMS      lub      Zapłac on-line

Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009