Pytanie: Jak prawidłowo należy dopełnić podstawę do zasiłku chorobowego, jeżeli wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia stałego i zmiennego? Pracownik chorował od 1 sierpnia 2010 r. do 9 sierpnia 2010 r. Pracownik otrzymał za sierpień 2010 r. poniżej podane wynagrodzenie:
1.583,64 zł płaca za pracę za 14 dni pracy, 340,00zł. (premia uznaniowa zmniejszana za czas choroby), 320,97 zł. wynagrodzenie za urlop za 2 dni choroby. Razem pracownik przepracował 16 dni(14 + 2 =16 dni) a w miesiącu było do przepracowania 22 dni.
Ile powinna wynosić podstawa po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne płacone przez pracownika?
1.583,64 zł płaca za pracę za 14 dni pracy, 340,00zł. (premia uznaniowa zmniejszana za czas choroby), 320,97 zł. wynagrodzenie za urlop za 2 dni choroby. Razem pracownik przepracował 16 dni(14 + 2 =16 dni) a w miesiącu było do przepracowania 22 dni.
Ile powinna wynosić podstawa po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne płacone przez pracownika?
