Dodatkowy urlop macierzyński

Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego w 2012 r.

Dodatkowy urlop macierzyński udzielany jest jednorazowo, na wniosek pracownicy bezpośrednio po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego.

W okresie od 1 stycznia 2012 r. do 31 grudnia 2013 r. wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego wynosi:

• w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie - do 4 tygodni,
• w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie - do 6 tygodni.

Pracownica, która przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego w wieku do 10 roku życia, na wychowanie w celu jego przysposobienia i wystąpiła z wnioskiem do sądu o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia albo przyjęła takie dziecko w ramach rodziny zastępczej ma prawo do zasiłku macierzyńskiego także przez okres określony przepisami Kodeksu pracy, jako okres dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, którego wymiar - od 1 stycznia 2012 r. do 31 grudnia 2013 r. - wynosi:

• w przypadku przyjęcia na wychowanie jednego dziecka - do 4 tygodni,
• w przypadku jednoczesnego przyjęcia na wychowanie więcej niż jednego dziecka - do 6 tygodni,
• w przypadku korzystania z uprawnień do minimalnego wymiaru urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego - do 2 tygodni.