Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Pracownikom wykonującym pracę w porze nocnej przysługuje specjalny dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę takiej pracy. Ten kalkulator ułatwi Ci obliczenie wysokości wspomnianego dodatku, z uwzględnieniem obowiązujących w tym zakresie regulacji ustawowych. Pobierz także tabelę z wyliczonymi kwotami dodatków za pracę w porze nocnej w 2024 roku.
W myśl art. 1517 § 1 Kodeksu pracy, pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Decyzję w sprawie wyznaczenia pory nocnej w podanym przedziale czasowym ustawodawca pozostawił pracodawcy. W tych granicach porę nocną należy ustalić w regulaminie pracy bądź układzie zbiorowym.
Pracownik zatrudniony w porze nocnej ma prawo do dodatku do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Stanowi on rekompensatę za uciążliwość świadczenia pracy w nocy. Dodatek ten wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym. Od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4.242 zł, a od 1 lipca tego roku – 4.300 zł. Jest on doliczany do podstawowego wynagrodzenia pracownika za pracę.
W świetle art. 130 Kodeksu pracy, wymiar czasu pracy (godzin do przepracowania) w danym miesiącu ustala się, mnożąc liczbę pełnych tygodni przypadających w tym miesiącu przez 40 godzin. Do otrzymanego w ten sposób wyniku dodaje się iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca danego miesiąca kalendarzowego (przypadających od poniedziałku do piątku), które są dla pracownika dniami pracy. Kalkulację dodatku za pracę w porze nocnej ilustruje poniższy przykład.
Dodatki za pracę w porze nocnej w 2024 roku
Miesiąc |
Sposób obliczenia dodatku |
Wysokość dodatku |
I |
(4.242 zł : 168 godz.) × 20% |
5,05 zł |
II |
(4.242 zł : 168 godz.) × 20% |
5,05 zł |
III |
(4.242 zł : 168 godz.) × 20% |
5,05 zł |
IV |
(4.242 zł : 168 godz.) × 20% |
5,05 zł |
V |
(4.242 zł : 160 godz.) × 20% |
5,30 zł |
VI |
(4.242 zł : 160 godz.) × 20% |
5,30 zł |
VII |
(4.300 zł : 184 godz.) × 20% |
4,67 zł |
VIII |
(4.300 zł : 168 godz.) × 20% |
5,12 zł |
IX |
(4.300 zł : 168 godz.) × 20% |
5,12 zł |
X |
(4.300 zł : 184 godz.) × 20% |
4,67 zł |
XI |
(4.300 zł : 152 godz.) × 20% |
5,66 zł |
XII |
(4.300 zł : 160 godz.) × 20% |
5,38 zł |
Aby obliczyć wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych, należy wypełnić następujące rubryki:
Dodatek do wynagrodzenia to nie jedyne świadczenie, które może być wypłacane pracownikom wypełniającym swoje obowiązki w godzinach nocnych. Jeśli bowiem taka osoba stale wykonuje pracę w porze nocnej poza zakładem pracy, to zamiast wspomnianego dodatku pracodawca może wypłacać jej specjalny ryczałt. W świetle art. 1518 § 2 Kodeksu pracy wysokość tego ryczałtu odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.