Pytanie: Czy pracownica może wykorzystać 2 dni z tytułu opieki nad dzieckiem do 14. roku życia, jeżeli dziecko w trakcie roku ukończyło 14 lat? Czy po 14. urodzinach dziecka niewykorzystana opieka przepada. czy też można z niej skorzystać do końca 2009 r.?
Kadry
RSS
1.07.2009
Dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem w roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy 14 lat
1.07.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
1.07.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 1.07.2009
Autor: Bartosz Miszewski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Informacja o ekwiwalencie w świadectwie pracy
Pytanie: Czy na świadectwie pracy należy wpisać informację, że pracownikowi wypłacono ekwiwalent pieniężny za zaległy urlop (za 24 dni z 2011 r.) czy tylko za 5 dni przysługujące w 2012 r.? Umowa...
-
Wniosek o udzielenie dwóch dni wolnych
Pytanie: Pracownik zwrócił się z wnioskiem o udzielenie dwóch dni wolnych zgodnie z art. 188 Kodeksu Pracy. Nad dzieckiem, którego wniosek dotyczy jest sprawowana osobista opieka przez matkę,...
-
Informacja do pracownicy o zakończeniu urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim
Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek wysyłać do pracownicy informację - zawiadomienie, że dnia np. 15 grudnia 2011 r. kończy się jej urlop wypoczynkowy wykorzystywany bezpośrednio po urlopie...
-
Zwolnienie na opiekę na dziecko, które w 2011 r. ukończyło 14 lat
Pytanie: Pracownik w naszej firmie ma dziecko, które w lipcu 2011 r. ukończyło 14 lat. Do września 2011 r. nie złożył on jednak oświadczenia o zamiarze korzystania z opieki nad nim - 2 dni, a...
-
Wynagrodzenia a zasiłek opiekuńczy, gdy pracownik korzysta z 2 dni opieki nad dzieckiem
Pytanie: Pracownica złożyła oświadczenie o zamiarze wykorzystania 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 14 w sierpniu 2011 r. Jak powinny być te 2 dni ujęte w karcie obecności - czy jako urlop...
-
Prawo do dwóch dni wolnego z tytułu urodzenia dziecka
Pytanie: Pracownica urodziła w 2011 r. dziecko. Czy należą jej się dwa dni wolne od pracy z tytułu urodzenia dziecka - ponieważ złożyła podanie o udzielenie dwóch dni wolnych z tytułu urodzenia...
-
Urlop okolicznościowy nauczyciela
Pytanie: Jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy nauczyciela (1 dzień z tytułu zgonu matki), który objęty jest Kartą Nauczyciela? Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie sposobu...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Pytanie: Pracownica pracująca powyżej 3 lat na umowę o pracę na czas nieokreślony, złożyła z dniem 21 grudnia 2010 r. wypowiedzenie umowy o pracę (nie wypełniła wniosku do końca tj. np. nie...
-
Błędny zapis w świadectwie pracy
Pytanie: W wydanym w listopadzie 2010 r. pracownikowi świadectwie pracy popełniono błąd, podając błędny zapis dotyczący sposobu rozwiązania umowy o pracę (nieprawidłowy artykuł Kodeksu pracy)....
-
Wynagrodzenie za dni wolne na poszukiwanie pracy
Pytanie: Pracownik wykorzystał w styczniu 2011 r. 2 dni wolne na poszukiwanie pracy. Czy dla ustalenia jego wynagrodzenia za te dni, ze składników ustalanych w wysokości przeciętnej bierze się pod...
