Dni wolne na poszukiwanie pracy

Dodano: 1 stycznia 2026

Dni wolnych na poszukiwanie pracy możesz udzielić pracownikowi tylko w przypadku, kiedy Twoja firma wypowie mu umowę o pracę. Sprawdź, kiedy przysługują pracownikowi, ile dni należy udzielić i jak prawidłowo je rozliczyć

Ilość dni, które możesz udzielić pracownikowi na poszukiwanie pracy, gdy Twój pracodawca rozwiąże z nim umowę o pracę, jest uzależniona od okresu wypowiedzenia, jaki przysługuje pracownikowi.

Okres wypowiedzenia

Wymiar zwolnienia

dwutygodniowy i jednomiesięczny okres wypowiedzenia

2 dni robocze

trzymiesięczny okres wypowiedzenia

Uwaga! Dotyczy to również przypadku, kiedy okres ten zostanie skrócony do 1 miesiąca

3 dni robocze
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.