Pytanie: Nasz pracownik od lipca 2007 r. przebywa na zasiłku rehabilitacyjnym do dnia dzisiejszego, wcześniej był na zwolnieniu lekarskim. Czy za czas zasiłku rehabilitacyjnego należy się pracownikowi urlop wypoczynkowy w normalnym wymiarze? Pracownik wystąpił o wypłatę ekwiwalentu za zaległy urlop z 2006 i 2007 r. Czy możemy mu go wypłacić?
Kadry
RSS
26.01.2009
Czy za okres pobierania zasiłku rehabilitacyjnego należy się pracownikowi urlop wypoczynkowy?
26.01.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
26.01.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Tomasz Gawin
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Nagroda kwartalna a ekwiwalent za urlop
Pytanie: Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2012 w ilości 8 dni? Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na pełny etat na czas nieokreślony i oprócz płacy zasadniczej wypłacana...
-
Ekwiwalent urlopowy - czy został prawidłowo obliczony?
Pytanie: Pracownicy kończy się umowa 28 lutego 2012 r. Od czerwca 2011 r. do lutego 2012 r. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim. Muszę wypłacić jej ekwiwalent za 29 dniu urlopu. Jej...
-
Niepłatne zwolnienie lekarskie w świadectwie pracy
Pytanie: Dnia 5 stycznia 2012 r. pracownica przekroczyła okres zasiłkowy - 182 dni. Od 6 stycznia 2012 r. rejestruję jej bezpłatne zwolnienie lekarskie w programie płacowo - kadrowym. Pracownica...
-
Urlop wypoczynkowy dla pracownicy po macierzyńskim - czy przysługuje za 2012 r.?
Pytanie: Pracownicy kończy się urlop macierzyński łącznie z tym dodatkowym 7 grudnia 2011 r., później będzie korzystała z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni za 2011 r., więc skończy się on w...
-
Prawo do ekwiwalentu za urlop i odprawa w przypadku zakończenia umowy zawartej na czas określony
Pytanie: Pracownik pracował od 15 sierpnia 2010 r. do 14 listopada 2010 r. na podstawie umowy na okres próbny. Od 15 listopada 2010 r. do 31 grudnia 2011 r. na czas określony na pełnym etacie....
-
Zwolnienie z pracy pracownika, który utracił zdolność do pracy
Pytanie: Lekarz wystawił pracownikowi zaświadczenie lekarskie ważne na miesiąc do 31 października 2011 r. Co zrobić w sytuacji, jeżeli lekarz wystawi zaświadczenie, że osoba jest niezdolna do...
-
Czy można zwolnić pracownika, który wyczerpał okres zasiłkowy?
Pytanie: Proszę o pomoc w prawidłowym zwolnieniu pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na czas nieokreślony, który wyczerpał okres zasiłkowy 182 dni i złożył dokumenty o przyznanie renty. W...
-
Czy długotrwała nieobecność może być przyczyną rozwiązania umowy o pracę?
Pytanie: Pracownik od 12 grudnia 2010 r. do 12 czerwca 2011 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Od 13 czerwca 2011 r. do 8 stycznia 2012 r. ma przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Czy po...
-
Możliwość rozwiązania umowy o pracę po upływie okresu zasiłkowego
Pytanie: Jak postąpić z pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, którego 12 października 2011 r. skończy się okres zasiłkowy (182 dni). Obecnie zaświadczenie lekarskie pracownik ma...
-
Wcześniejsza emerytura dla pracownika
Pytanie: Pracownik urodzony w kwietniu 1948 r. zatrudniony w moim zakładzie od dnia 1 kwietnia 2005 r. w pełnym wymiarze godzin przebywa na zwolnieniu lekarskim od dnia 11 kwietnia 2011 r....
