Kadry
RSS
Ważny od 2006-12-13 do 2007-12-31
Czy za czas zwolnienia od pracy pracownik pełniący funkcje ławnika zachowuje prawo do wynagrodzenia?
Pytanie: Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę pełni funkcję ławnika w Sądzie Pracy. Pracodawca przyznaje mu dzień wolny na czas posiedzenia. Kto powinien wypłacać wynagrodzenie temu pracownikowi? W § 6 rozporządzenia o usprawiedliwianiu nieobecności w pracy istnieje zapis, zgodnie z którym pracodawca udziela czasu wolnego bez wynagrodzenia dla pewnego typu nieobecności. Czy do nich zalicza się uczestniczenie w postępowaniu sądu pracy? Na zawiadomieniu z sądu widnieje pouczenie: ławnicy będący pracownikami zachowują przez czas pełnienia obowiązków ławnika prawo do pełnego wynagrodzenia w zakładzie pracy – pisze kadrowa z Wrocławia.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Waldemar Klucha
