Kadry
RSS
Ważny od 2006-12-02 do 2007-12-31
Czy z tytułu pracy na umowę zlecenie zleceniobiorcy można wypłacić premię, nagrodę uznaniową i dodatek?
Pytanie: Czy w treści umowy zlecenia w punkcie dotyczącym wynagrodzenia przysługującego zleceniobiorcy, poza informacją o podstawowym wynagrodzeniu (w naszym przypadku informacja ta brzmi następująco „Z tytułu wykonania zlecenia Zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie w kwocie: .... zł / godzinę”) może pojawić się podpunkt brzmiący np. tak „Oprócz ustalonej kwoty Zleceniobiorca może otrzymać nagrodę uznaniową, premię, dodatek w wysokości ustalonej przez Zleceniodawcę”? Czy jest to rozwiązanie zarezerwowane raczej dla umów o pracę? – pyta kadrowa z Łodzi.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Waldemar Klucha
