Kadry
RSS
Ważny od 2006-11-17 do 2007-12-31
Czy z obywatelem Ukrainy pracującym na podstawie zezwolenia można zawrzeć umowę o pracę na czas nieokreślony?
Pytanie: Firma zatrudnia na podstawie umowy o pracę pracownika, który ma obywatelstwo ukraińskie. Pracownik miał wydane zezwolenie na pracę na kolejne 2 lata i trzecie zezwolenie do 15 grudnia 2008 r. (na każdy rok oddzielnie). Z ww. pracownikiem zawarte były kolejne umowy na czas określony: w 2005 r. i w 2006 r. (roczna). Firma nadal zamierza zatrudniać tego pracownika. Będzie to trzecia umowa o pracę. Jak w tym przypadku zawrzeć umowę o pracę? Czy będzie to trzecia umowa na czas określony – tylko do 15 grudnia 2008 r. ze względu na wydane zezwolenie na zatrudnienie? – pyta kadrowa z Białegostoku.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Monika Frączek
