Pytanie: Czy z członkiem zarządu może być zawarta umowa cywilnoprawna o zarządzaniu firmą? Czy może to być umowa o dzieło i jakie skutki prawne są z nią związane? Jak prawidłowo skonstruować taką umowę, aby nie zawierała cech charakterystycznych dla stosunku pracy? Efekt umowy byłby określony jako: osiągnięcie zysku przez firmę, a wynagrodzenie byłoby określone jako % od wartości osiągniętego zysku. Nadmieniam, że jesteśmy sp. z o.o. z jednoosobowym zarządem.
Kadry
RSS
21.11.2011
Czy z członkiem zarządu może być zawarta umowa cywilnoprawna o zarządzaniu firmą?
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 21.11.2011
Autor: Marcin Szymankiewicz
Porady o zbliżonej tematyce
-
Kierowca a umowa o dzieło
Pytanie: Czy firma transportowa może zatrudnić kierowcę TIR na umowę o dzieło? Jakie powinny być opłacone podatki i składki do ZUS? Czy takiej osobie można wypłacać diety krajowe i zagraniczne?
-
Umowa na świadczenie usług z lekarzem na czas nieokreślony?
Pytanie: Czy umowa na świadczenie usług z lekarzem tzw. kontrakt może zostać zawarta na czas nieokreślony?
-
Płatności w walucie obcej podczas Euro 2012
Podczas Euro 2012 r. prowadzący sklepy, bary czy hotele deklarują chęć wprowadzenia dokonywania zapłaty w walucie euro. Jakie formalności powinny być spełnione, aby przeprowadzać transakcje w...
-
Jak rozliczyć osobę otrzymującą wsparcie finansowe od spółki?
Pytanie: Spółka w ramach reklamy udzieliła wsparcia finansowego osobie fizycznej (osoba małoletnia) startującej w zawodach tanecznych na pokrycie ponoszonych kosztów szkolenia, transportu itp. W...
-
Zlecenie zamiast etatu
Pytanie: Pracownik pracuje na dwóch etatach w dwóch firmach. W jednej z firm chce zamienić umowę o pracę, (czyli pracę na etacie) na umowę zlecenia i zrezygnować z opłacania składek na...
-
Nieściągalne należności w bilansie?
Pytanie: Proszę o podpowiedź w następującej kwestii. Przygotowuje się do zrobienia bilansu, nie bardzo wiem, jak postąpić z niezapłaconymi należnościami. W 2010 r. wykonywaliśmy usługę do firmy,...
-
Zatrudnienie żony prezesa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
Pytanie: Jestem prezesem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Chcę zlecić swojej żonie wykonanie zadania na podstawie umowy o dzieło. Czy mogę to zrobić na takich samych zasadach jak z każdą...
-
Jak powinna być prawidłowo sporządzona umowa o pracę dla kierowcy?
Pytanie: Prowadzę firmę, która obsługuje firmy transportowe w kwestii rozliczania czasu pracy kierowców. Moje pytanie dotyczy umowy o pracę typowej dla kierowcy. Chciałabym się dowiedzieć...
-
Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy?
Pytanie: Stacja paliw zatrudnia 6 osób. Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy - 12/24?
-
Zatrudnianie pracownika na czas zastępstwa wielokrotnie - czy jest możliwe?
Pytanie: Czy pracodawca może zatrudniać pracownika na czas zastępstwa wielokrotnie, w zależności od potrzeb? Czy do umowy na czas zastępstwa stosuje się art.251 § 1 kp? Czy istnieją inne formalne...
Orzeczenia
-
Wyjaśnienie pojęcia "terytorium, z którym wiąże się osiąganie dochodów" na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych (II FSK 138/10)
-
Powierzenie pracownikowi pracy innej niż określona w umowie o pracę (I PK 155/09)
-
Opodatkowanie przychodów uzyskiwanych na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem czy kontraktów menedżerskich (II FPS 10/09)
-
Miejsce świadczenia pracy i podróż służbowa kierowcy w transporcie międzynarodowym (II PZP 11/08)
-
Postanowienie umowy o pracę przewidujące zakaz podejmowania dodatkowego zatrudnienia w zakresie niestanowiącym działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy (II PK 268/07)
-
Składniki wynagrodzenia pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną (II PZP 4/07)
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych (I UK 260/05)
-
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia (I PK 176/04)
