Pytanie: Czy wypłacając wynagrodzenie za grudzień w styczniu br., podatnik nie naruszył przepisów prawa i nie musi obawiać się zarzutów ze strony US o próbę zaniżenia zobowiązań podatkowych? W 2009 r. zmianie uległa skala podatkowa, w związku z tym wypłacając wynagrodzenie za grudzień 2008 r. w styczniu br., pracownik otrzyma większą wypłatę, niż gdyby otrzymał te pieniądze w grudniu 2008 r. W regulaminie wynagradzania jest zapis, że wynagrodzenie jest płacone do końca każdego miesiąca, jednak jest aneks do tego regulaminu, w którym jest zapis, że wypłata wynagrodzenia może nastąpić również do 10. dnia następnego miesiąca., jeżeli naliczenie wynagrodzenia wymaga dodatkowego czasu (ogólnie mówiąc – pracodawca nie zdążył obliczyć wynagrodzenia do końca miesiąca). Czy wypłata wynagrodzenia grudniowego w styczniu jest jak najbardziej zasadna?
Kadry
RSS
26.01.2009
Czy wypłacając wynagrodzenie za grudzień 2008 r. w styczniu br., podatnik nie narusza przepisów prawa i nie musi obawiać się zarzutów ze strony US?
26.01.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
26.01.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Izabela Nowacka
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Prowadzenie ewidencji czasu pracy zgodnie z prawdą - zobacz czy jest możliwe?
Pytanie: W miesiącu marcu 2012 r. było mało pracy i pracownik nie wypracował 176 godz., a 152 godz. i w tym miesiącu miał 5 dni urlopu wypoczynkowego. Czy w ewidencji czasu pracy wpisuję te 152...
-
Dodatek za wysługę lat - od kiedy przysługuje?
Pytanie: Kiedy pracownik musi otrzymać dodatek za wysługę lat? Czy po przepracowaniu np. 10 lat w danej firmie? Czy w regulaminie wynagrodzeń zakładu pracy można napisać, że nie przyznaje się...
-
Aktualizacja dokumentów w części B akt osobowych
Pytanie: Zatrudniamy aktualnie 6 pracowników. Kilku z nich zatrudnionych jest w naszej firmie od ponad dziesięciu lat. Jak poprawnie aktualizować akta pracownicze (chodzi mi szczególnie o część B...
-
Rezygnacja z tworzenia ZFŚS a pozostawienie prawa do świadczenia urlopowego
Pytanie: W 2010 r. przekroczyliśmy próg zatrudnienia 20 osób. Od 2011 r. powinniśmy stworzyć regulamin wynagradzania i utworzyć Fundusz Świadczeń Socjalnych. Zdecydowaliśmy o nie tworzeniu...
-
Rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika
Pytanie: Jestem księgową zatrudnioną na umowę o pracę na czas nieokreślony. Firma ma duże kłopoty finansowe. Pracodawca nie płaci mi już od trzech miesięcy wynagrodzenia, ale nie daje mi...
-
Kiedy pracodawca zatrudniający powyżej 20 pracowników może nie tworzyć ZFŚS?
Pytanie: Czy pracodawca, który zatrudnia na dzień 1 styczeń powyżej 20 pracowników może nie tworzyć ZFSŚ? Na jakiej podstawie może to zrobić?
-
Jak często wydawać świadectwa pracy po zmianie przepisów?
Pytanie: Czy nowe przepisy dotyczące wydawania świadectw pracy należy stosować do umów zawieranych w ramach robót publicznych i prac interwencyjnych? Często mamy taką sytuację, że osoby które były...
-
Prawo do nagrody jubileuszowej w przypadku rozwiązania stosunku pracy przed nabyciem do niej prawa
Pytanie: Według naszego regulaminu wynagradzania pracownik ma prawo do nagrody jubileuszowej za lata pracy w naszej spółce. Pracownik został zwolniony z przyczyn ekonomicznych 31 maja 2010 r. W...
-
Wypłata wynagrodzenia przekazem pocztowym
Pytanie: Spółka przelewa pracownikom wynagrodzenie na podane przez nich konta bankowe. Jest jednak kilka osób nie posiadających konta bankowego. W związku z tym spółka przesyła pracownikom...
-
Kto wypłaci zasiłki w 2011 r.
Płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłosili do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, czyli co najmniej 21 ubezpieczonych chorobowo na 30 listopada 2010 r., będą w...
Orzeczenia
-
Dofinansowanie dotyczące prywatnego łącza internetowego dla pracowników jako przychód ze stosunku pracy w odniesieniu do podatku dochodowego od osób fizycznych (II FSK 751/08)
-
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a wymóg konsultacji zasadności tego wypowiedzenia z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (III PZP 1/08)
-
Określanie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne (III AUa 1185/08)
