RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Archiwum Kadry » Wynagrodzenia » Wynagrodzenia za pracę
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3

Kadry

RSS
Ważny od 2008-02-14 do 2008-12-31

Czy wszyscy pracownicy zatrudnieni na podstawie umów o pracę i umów cywilnoprawnych mają prawo do wyższych wynagrodzeń?

Pytanie: Zgodnie z ustawą z 22 lipca 2006 r. o przekazywaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń należy pracownikom zakładów opieki zdrowotnej przekazać środki na podwyższenie wynagrodzeń. W 2006 r. była to pewna kwota. Do tej ustawy jest załącznik w sprawie wskaźników udziału kosztów. Firma to usługi stomatologiczne. Ustawa z 7 marca 2007 r. wprowadziła zmiany (Dz.U. nr 64, poz. 430, oraz zmiana z 5 września 2007 r. Dz.U. nr 181, poz. 1290). Jak to należy obecnie rozumieć? Czy wszyscy pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i umów cywilnoprawnych mają prawo do podwyższenia wynagrodzeń? Jakich pracowników lub zleceniobiorców nie dotyczy ta ustawa? Czy dając podwyżki do grudnia 2006 r., należało wynagrodzenia pracowników podwyższyć od 1 stycznia 2007 r.? Czy należy je również podwyższyć od 1 stycznia 2008 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

 

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)


Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.


Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:


Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).


Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:


Jeżeli posiadasz:


Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Ewa Strzałkowska