Pytanie: Czy do podstawy wyliczenia wynagrodzenia chorobowego należy wliczyć premię, w przypadku gdy zasady jej naliczania i przyznawania są następujące:
- premia naliczana jest od kwot kontraktów podpisanych przez spółkę,
- wysokość premii w związku z tym jest różna, gdyż uwarunkowana jest kwotami wynegocjowanych i podpisanych kontraktów,
- są miesiące, w których premii nie ma, ponieważ handlowiec nie zdobył żadnych kontraktów,
- premia nie jest pomniejszana w związku z przebywaniem handlowca na zwolnieniu lekarskim, ponieważ nie zależy ona od przepracowanego czasu tylko od efektów jego pracy.
- premia naliczana jest od kwot kontraktów podpisanych przez spółkę,
- wysokość premii w związku z tym jest różna, gdyż uwarunkowana jest kwotami wynegocjowanych i podpisanych kontraktów,
- są miesiące, w których premii nie ma, ponieważ handlowiec nie zdobył żadnych kontraktów,
- premia nie jest pomniejszana w związku z przebywaniem handlowca na zwolnieniu lekarskim, ponieważ nie zależy ona od przepracowanego czasu tylko od efektów jego pracy.
