Kadry
RSS
Ważny od 2006-09-26 do 2007-12-31
Czy umowę na czas określony można wypowiedzieć?
Pytanie: Firma zawarła z pracownikiem umowę na czas określony od 1 grudnia 2005 r. do 30 listopada 2006 r. (w wymiarze pełnego etatu). W umowie nie jest wpisane zastrzeżenie, że może zostać rozwiązana za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W jaki sposób taka umowa może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem przez pracownika? Jaki obowiązuje okres wypowiedzenia? Czy umowę zawartą na czas określony w wymiarze pełnego etatu można zmienić na umowę na czas określony np. na ½ etatu? I odwrotny przypadek – umowa zawarta na czas określony na ¼ etatu - czy możliwa jest zmiana na ½ etatu? Czy wystarczy w tym przypadku sporządzić aneks do zawartej umowy? – pyta kadrowa z Pruszcza Gdańskiego.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Monika Frączek
