Kadry
RSS
Ważny od 2006-09-26 do 2007-12-31
Czy trzeba ponownie przeliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego?
Pytanie: W czerwcu br. pracownik dostarczył nam zwolnienie lekarskie na 5 dni. W sierpniu br. ponownie przyniósł zwolnienie lekaskie na 5 dni. Czy obliczając mu wynagrodzenie za czas choroby za sierpień br., muszę na nowo wyliczyć podstawę tego wynagrodzenia, uwzględniając wynagrodzenie chorobowe, które otrzymał w czerwcu br.? Czy mogę przyjąć jako podstawę tę wyliczoną w czerwcu br.? – pyta kadrowa z Warszawy.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Izabela Nowacka
