Kadry
RSS
Ważny od 2006-10-09 do 2007-12-31
Czy roszczenie pracownika o wypłatę odprawy rentowej jest zasadne?
Pytanie: Pracownik do 27 maja 2006 r. przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym. 29 maja 2006 r. został zwolniony z pracy na mocy artykułu 53 Kodeksu pracy. W tym czasie firma zatrudniała mniej niż 20 osób. Pracownik nie otrzymał żadnej odprawy pieniężnej z tytułu zwolnienia. W dniu 20 lipca 2006 r. dostarczył do zakładu decyzję z ZUS o przyznaniu renty i domaga się wypłacenia odprawy rentowej (w chwili obecnej w zakładzie zatrudnionych jest 45 osób). Czy jego roszczenie jest zasadne – pyta kadrowa z Warszawy.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Waldemar Klucha
