Kadry
RSS
26.01.2009
Czy przedsiębiorca może zatrudnić swoje dziecko i pokryć koszty opłaty za naukę?
Pytanie: Prowadzę niepubliczny zakład opieki zdrowotnej, w którym zatrudniam pracowników. Czy mogę zatrudnić swoją córkę, obecnie studiującą medycynę, i sfinansować jej płatne studia i powyższą opłatę wliczyć w koszty firmy, jeżeli moja córka podpisze zobowiązanie, że po zakończeniu studiów będzie pracować w mojej firmie przez np. 6 lat? - pyta przedsiębiorczyni z Warszawy.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Waldemar Klucha
