Pytanie: Pracownik zatrudniony w naszej firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony otrzymał wezwanie do WKU. Jak uznać w ewidencji czasu pracy ten dzień nieobecności pracownika?
Kadry
RSS
Ważny od 2008-09-03 do 2008-12-31
Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w dniu, kiedy został wezwany do wojska?
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Ewa Strzałkowska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Czy pracownikowi z tytułu śmierci brata należy się urlop okolicznościowy?
Pytanie: Pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym do 5 maja 2009 r. Dnia 3 maja 2009 r. zmarł mu brat. Czy pracownikowi należy się urlop okolicznościowy? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
-
Pracownik nie stawił się do pracy i nie poinformował o przyczynie swojej nieobecności. Sprawdź, jak w takiej sytuacji postąpić!
Pracownik nie stawił się do pracy i nie poinformował pracodawcy o przyczynie swojej nieobecności. Pracodawca wysłał do pracownika pismo wzywające go do siedziby firmy w celu złożenia stosownych...
-
Dowiedz się, jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
Tak zwane urlopy okolicznościowe udzielane np.: z tytułu ślubu pracownika czy urodzenia się jego dziecka są zwolnieniami płatnymi. Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy dowiesz się...
