Kadry
RSS
Ważny od 2007-06-18 do 2007-12-31
Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe?
Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika na umowę o pracę od 26 lutego 2007 r. Pracownik nigdzie wcześniej nie pracował. Miał jedynie odbyty staż absolwencki w naszym zakładzie pracy, który trwał 6 miesięcy od 1 sierpnia 2006 r. do 31 stycznia 2007 r., za który pobierał wynagrodzenie w wysokości zasiłku dla bezrobotnych z urzędu pracy. Od 1 marca 2007 r. pracownik przyniósł zwolnienie lekarskie na 7 dni choroby. Czy temu pracownikowi można obliczyć 80% wynagrodzenia za czas choroby? – pyta kadrowa z Torunia.
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Monika Frączek
