Pytanie: Jak rozumieć art. 205 §4 Kodeksu pracy. Czy pracownikowi młodocianemu należy się urlop bezpłatny? Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie od poniedziałku do piątku. Ma prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego. Ile dni urlopu bezpłatnego należy udzielić takiej osobie młodocianej, odnosząc się do tegorocznych wakacji? Od 1 lipca do 28 lipca pracownik wykorzysta 20 dni urlopu wypoczynkowego. Czy od 29 lipca do 31 sierpnia mam udzielić pracownikowi młodocianemu urlopu bezpłatnego w wymiarze 34 dni urlopu (licząc z sobotami, niedzielami i świętami)? Czy jest to słuszne rozumowanie? Prosiłabym o przykład takiego wyliczenia. A jeśli młodociany miałby już 12 dni urlopu wypoczynkowego wykorzystane – to wtedy ile dni urlopu bezpłatnego się udziela? Proszę podać datę, od kiedy rozpoczynałby się urlop bezpłatny i kiedy by się kończył?
Kadry
RSS
26.01.2009
Czy pracownikowi młodocianemu należy udzielić urlopu bezpłatnego?
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Monika Frączek
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Wypowiedzenie umowy klientowi przez biuro rachunkowe
Pytanie: Prowadzę biuro rachunkowe, wypowiedziałam współpracę klientowi, zgodnie z umową obowiązuje miesięczny okres wypowiedzenia. Klient otrzymał to wypowiedzenie 5 grudnia. Do kiedy mam...
-
Wpływ zasiłku dla bezrobotnych na wymiar urlopu wypoczynkowego
Pytanie: Pracownik w dniu 8 lipca 2011 r. przyniósł zaświadczenie z urzędu pracy, że w okresie od 3 stycznia 2004 r. do 2 lutego 2005 r. pobierał 80% zasiłku dla bezrobotnego. Czy ten okres należy...
-
Koszty autorskie wykładowcy
Pytanie: Jesteśmy uczelnią niepubliczną. Zatrudniamy wykładowców na umowy o pracę. Ci sami wykładowcy są u nas zatrudnieni na umowy o dzieło. Jak prawidłowo wyliczyć kup z umowy o pracę, a jak z...
-
Czy kursy dla pracowników administracyjnych i medycznych stanowią dla nich przychód?
Pytanie: Spółka medyczna chce wysłać na kurs udzielania pierwszej pomocy swoich pracowników: administracyjnych na kurs podstawowy (cena 120 zł) oraz medycznych na rozszerzony (cena 500 zł). Czy...
-
Czy pracownica zwolniona z pracy straci prawo do urlopu wychowawczego?
Pytanie: Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, którą pod koniec sierpnia zamierzam zlikwidować. Zatrudniam jedną pracownicę, która obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Jak postąpić z...
-
Kiedy pracodawca ma obowiązek ustalić warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania?
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie...
-
Czy z członkiem zarządu może być zawarta umowa cywilnoprawna o zarządzaniu firmą
Pytanie: Czy z członkiem zarządu może być zawarta umowa cywilnoprawna o zarządzaniu firmą? Interesuje mnie, czy to może być umowa o dzieło i jakie skutki prawne są z nią związane oraz jak taka...
-
Koszenie trawy a warunki szkodliwe
Pytanie: Pracownik wykonuje pracę polegającą na koszeniu traw niejednokrotnie w bardzo trudnych warunkach kosiarkami spalinowymi. Czy jego pracę można uznać za pracę wykonywaną w szczególnych...
-
Jak rozliczyć kwoty wyrównania zasiłku wypłaconego na skutek wyroku Trybunału Konstytucyjnego?
W związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r., sygn. akt SK 16/06 pracodawca, który nie wliczał do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego składników wynagrodzenia, co do...
-
Czy zawsze kierowca musi mieć przerwę w pracy?
Pytanie: Jestem kadrową w firmie wykonującej krajowe przewozy drogowe, roboty ziemne i budowlane. Często kierowcy jeżdżą całą dniówkę po budowie. Przykładowo samochody wywrotki przewożą ziemię z...
