RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Archiwum Kadry » Czas pracy
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
Ważny od 2006-11-30 do 2007-12-31

Czy pracownikom będzie należał się dzień wolny za 11 listopada 2006 r.?

Pytanie: Zgodnie z zarządzeniem prezesa zarządu naszej firmy pracownicy mogą wolne za dzień 11 listopada wykorzystać w dniu 22 lub 27 grudnia 2006 r. W związku z tym mam pytania, czy:
Pracownik, który będzie przebywał na urlopie wypoczynkowym od 14 do 29 grudnia 2006 r., ten dzień może wykorzystać 13 grudnia 2006 r. i czy w ogóle ten dzień mu się należy?
Pracownik, który chce rozwiązać umowę o pracę z dniem 5 grudnia 2006 r., a w dniach 2.11 – 5.12. 2006 r. będzie przebywał na urlopie wypoczynkowym, może ten dzień wykorzystać 6 grudnia 2006 r. i czy ten dzień w ogóle mu się należy?
Pracownikowi przebywającemu na urlopie macierzyńskim, nieobecnemu w związku z opieką lub zwolnieniem chorobowym w dniach 22 i 27 grudnia 2006 r. można udzielić wolnego dnia w innym terminie i czy ten dzień w ogóle należy się temu pracownikowi? – pyta kadrowa ze Skierniewic.

UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.

Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

 

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)


Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.


Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:


Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).


Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:


Jeżeli posiadasz:


Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009